Work

У травні 2024 року на DOU була опублікована рекордна кількість вакансій за два роки — 5111. Збільшення відбулося переважно у технічних напрямках.

Експертка з рекрутингу Тетяна Василюк розповіла історію про кандидата, який вигадав свій досвід, або макимально підходити до вимог вакансії. Виявляється, такі історії не поодинокі. 

Рекрутерка Людмила Базилевська помітила, що роботодавці перестали надсилати кандидатам офер, домовляючись про співпрацю на словах.

Рекрутерка Валерія Зозуля розповіла про дивне прохання потенційного роботодавця перед співбесідою — окрім резюме її попросили записати відео з описом свого досвіду.

Хтось каже, що ​​Python — одна з найлегших мов програмування, інші — про її універсальність, коли його можна використовувати разом з іншими популярними мовами програмування, зокрема, Java, C#. Окрема цінність Phyton у тому, що це найкраща мова для програмування штучного інтелекту, машинного та глибокого навчання. Про те, що має знати Senior Python Developer,  як досягти цього рівня та на що варто звернути увагу, розповів Олександр Вітер, розробник на Python рівня сеньйор у SoftServe.  До вашої уваги черговий матеріал з циклу SmallTalk with Senior на dev.ua, де усі, хто хоче досягти цього рівня, можуть скористатися порадами бувалих.

Війна та мобілізація стали справжніми викликами для українського IT. По-перше, через побоювання зриву контрактів іноземні замовники не так охоче розпочинають співпрацю з українськими компаніями. По-друге, вже нині попри високу конкуренцію на ринку праці та десятки претендентів на одну вакансію, компанії стикаються із браком кадрів і ймовірністю мобілізації ключових фахівців, оскільки система бронювання працює в дуже обмеженому режимі. За словами міністра цифрової трансформації Михайла Федорова, з 700 000 заброньованих людей в Україні лише 4000 — айтівці. Тим часом новий закон про мобілізацію спонукає чималу кількість фахівців готуватися до служби будь-якої миті, а роботодавців замислитися, як замінити мобілізованих розробників у разі потреби. Уже зараз чимало функцій у бізнесі та економіці через брак чоловічої робочої сили перейняли жінки. dev.ua дізнався, як компанії можуть замінити мобілізовані кадри в разі потреби, і чи готові наймати жінок і студентів задля безперебійного виконання замовлень та розробки нових рішень. 

Це друга частина гайду з пошуку роботи від нашої TA команди в Customertimes. У першій частині ми поділилися порадами, як створити резюме, відшліфувати LinkedIn профіль та на яких платформах шукати відкриті вакансії. Якщо ви її пропустили, то можете знайти за посиланням. У другій частині ми розповімо, як  аналізувати ринок та як підготуватися до співбесід.

Пошук роботи — це завжди ще той виклик, тим паче в сучасних реаліях. Зараз шукати нову роботу доводиться як початківцям, так і вже досвідченим спеціалістам. Нас, рекрутерів, дедалі частіше питають, на яких порталах можна переглянути вакансії, як підготуватись до співбесіди або ж як заповнити профіль на LinkedIn так, щоб отримувати запрошення на інтервʼю. Тому наша TA команда вирішила створити детальний гайд та зібрати максимально корисну інформацію для тих, хто шукає роботу. 

UX/UI Designer Роман Думанський отримав від рекрутера дивний фідбек — «шукаємо кандидатів для довгострокової співпраці» з натяком на те, що чоловіків невдовзі можуть мобілізувати. Допис Романа спровокував у LinkedIn бурхливу дискусію.

Одна з найпопулярніших мов програмування, яка представлена ще з 1995 року, це Java. Кількість користувачів, які віддають їй перевагу, становить приблизно 9 млн. Крім того, експерти та опитування кажуть, що набір Java-розробників у 2024 році прискориться.  38-річний Олександр Гашенюк — світчер і Senior Java Developer. 6 років тому він обрав IT замість бухгалтерії, щоб мати можливість орендувати окреме від батьків житло, і тут його захопила любов до алгоритмів і прагнення до чистого коду. dev.ua продовжує цикл матеріалів Small talk with Senior, де фахівці різних спеціалізацій будуть розповідати, що потрібно для того, щоб стати сеньйором, скільки на це йде часу, нюанси пошуку роботи та рівні заробітку, можливості подальшого розвитку тощо.

Ринок праці в IT — справжній квест, яким блукають і кандидати, і рекрутери. І якщо кандидати скаржаться на високу конкуренцію, то для рекрутерів величезний потік бажаючих знайти роботу — справжній виклик, схожий на пошук голки в копиці сіна. І часто, шукаючи потрібного фахівця, спеціалістам із найму доводиться докладати неабияких зусиль, аби серед десятків резюме знайти справжнє, фахове, без прикрас. dev.ua розпитав рекрутерів провідних українських компаній, з якими складнощами нині вони стикаються при пошуку кадрів. Ось, що розповідають фахівці EPAM, Luxoft, Ciklum, ZONE3000, Uklon, Master of code global, Intetics, Railsware, Roosh, Futurra Group та Rozetka Pay.

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

На роль Software Engineer в США подалося 3 367 кандидатів. Команді рекрутерів знадобилося 50 днів, щоб закрити цю вакансію для міжнародної технологічної компанії, звузивши кількість претендентів до 6 осіб, які саме й потрапили на останній раунд співбесіди. Рекрутер відсіює 98% кандидатів ще до телефонного дзвінка.

Привіт! Це знову #всратівакансії. І в нашій черговій добірці — перли, які помітили айтівці на просторах джоббордів. Сьогодні у випуску — надто дешеві фахівці і дуже молоді кандидати.

Сеньйор в IT — це фахівець майже рівня «бог». Але як зібратися на цю вершину, долупати цю скелю й отримати досвід, коли не ти бігаєш у пошуках роботи, а працедавці рвуть один одному горлянки, щоб отримати собі такого спеціаліста? Та й чи так все насправді?  dev.ua розпочинає цикл матеріалів Small talk with Senior, аби усі, хто хоче досягти цього рівня, користувалися порадами бувалих. Тут фахівці різних спеціалізацій будуть розповідати, що потрібно для того, щоб стати сеньйором, скільки на це йде часу, нюанси пошуку роботи та рівні заробітку, можливості подальшого розвитку тощо. Наш перший герой — 36-річний Валентин Горобець, який вже 15 років працює в розробці і знає все про свій стек технологій. Він — із Вінницької області, навчався в Київському національному університеті технологій і дизайну на хіміка-технолога. Утім, IT переманило чоловіка на свою сторону.

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Senior Android Developer Артем В. запитав у спільноти, чи траплялись з айтівцями ситуації, коли зарплатні очікування кандидата не співпадали із баченням роботодавця, і його оцінювали дорожче.

Кожен проєкт, як відомо, починається з якоїсь ідеї. Однак, ідея ризикує залишитися у просторі нереалізованих задумів, якщо автори проєкту не побудують для неї міцне підґрунтя на основі відшуканих джерел ресурсного забезпечення — і йдеться не тільки про фінансову складову, але й про інтелектуальне забезпечення.