Varto
Хочете будувати кар’єру в Data Science та AI? Vodafone Big Data Lab відкриває новий набір —>
Голова Odesa IT Family про пошук клієнтів IT-компаній: «Будь-який продаж зараз промивається як золото. Запитів багато, але процент контрактів з них значно менший, ніж раніше»
Голова Odesa IT Family про пошук клієнтів IT-компаній: «Будь-який продаж зараз промивається як золото. Запитів багато, але процент контрактів з них значно менший, ніж раніше»
Голова Odesa IT Family про пошук клієнтів IT-компаній: «Будь-який продаж зараз промивається як золото. Запитів багато, але процент контрактів з них значно менший, ніж раніше»
7 тригерів для рекрутерів, яких кандидатам варто уникати на співбесідах
7 тригерів для рекрутерів, яких кандидатам варто уникати на співбесідах
Блоги
7 тригерів для рекрутерів, яких кандидатам варто уникати на співбесідах
Рекрутери ― чи не найтерплячіші люди на планеті. Звісно це жарт, проте саме фахівцям з найму доводиться постійно спілкуватися з сотнями нетривіальних особистостей та постійно знаходити до кожного з них підхід. Втім, як звичайна людина, рекрутер часом бентежиться та злиться. І цьому передує поведінка кандидатів ― візаві рекрутерів, з якими потрібно будувати конструктивний діалог та ще й оцінювати, чи підійде він для роботи у тій чи іншій команді. 
Конкуренція в IT посилилась. На які вакансії подається найбільше кандидатів
Конкуренція в IT посилилась. На які вакансії подається найбільше кандидатів
Конкуренція в IT посилилась. На які вакансії подається найбільше кандидатів
У РМР немає цілі, тільки шлях
У РМР немає цілі, тільки шлях
Блоги
У РМР немає цілі, тільки шлях
Привіт, колеги. Мене звати Антоніна, я працюю Delivery Manager у Binariks — аутсорсинговій компанії з розробки програмного забезпечення, що надає послуги з консалтингу та розробки клієнтам по всьому світу. Моя робота полягає в тому, щоб перетворювати ідеї клієнтів на успішні проєкти з чудовими результатами, які роблять їхній бізнес кращим. Для мене процес розробки проектів — це також процес особистого розвитку. Мені подобається робити реальний внесок і допомагати людям, які зі мною працюють, розвиватися.  
«Я хочу бути як Стів Джобс та iPhone у 2007». Розробник отримав оффер, та відмовився від нього. Чому? 
«Я хочу бути як Стів Джобс та iPhone у 2007». Розробник отримав оффер, та відмовився від нього. Чому? 
«Я хочу бути як Стів Джобс та iPhone у 2007». Розробник отримав оффер, та відмовився від нього. Чому? 
«Я дійшов вже до відчаю. Нема на кого розраховувати». Айтівець з 10-річним досвідом жаліється, що не може знайти роботу. Дискусія на 70+ коментарів
«Я дійшов вже до відчаю. Нема на кого розраховувати». Айтівець з 10-річним досвідом жаліється, що не може знайти роботу. Дискусія на 70+ коментарів
«Я дійшов вже до відчаю. Нема на кого розраховувати». Айтівець з 10-річним досвідом жаліється, що не може знайти роботу. Дискусія на 70+ коментарів
Розробник (ім’я видалене на прохання героя допису) в LinledIn пожалівся, що довго не може знайти роботу. Виявляється, він такий не один. 
4 comments
Microsoft  скоротила понад 16 000 співробітників за дев'ять місяців 2023 року, хоча у січні корпорація говорила про 10 000
Microsoft скоротила понад 16 000 співробітників за дев'ять місяців 2023 року, хоча у січні корпорація говорила про 10 000
Microsoft скоротила понад 16 000 співробітників за дев'ять місяців 2023 року, хоча у січні корпорація говорила про 10 000
Маск: ШІ позбавить людство роботи, але натомість з'явиться «універсальний високий дохід»
Маск: ШІ позбавить людство роботи, але натомість з'явиться «універсальний високий дохід»
Маск: ШІ позбавить людство роботи, але натомість з'явиться «універсальний високий дохід»
«Ознака відчаю». Рекрутери радять не використовувати цей функціонал у LinkedIn під час пошуку роботи
«Ознака відчаю». Рекрутери радять не використовувати цей функціонал у LinkedIn під час пошуку роботи
«Ознака відчаю». Рекрутери радять не використовувати цей функціонал у LinkedIn під час пошуку роботи
2 comments
#Всратівакансії. Рекрутер, слабший за кандидата, вакансія «два в одному» та пошук охайних фахівців
#Всратівакансії. Рекрутер, слабший за кандидата, вакансія «два в одному» та пошук охайних фахівців
#Всратівакансії. Рекрутер, слабший за кандидата, вакансія «два в одному» та пошук охайних фахівців
Привіт! Ми знову відшукали трішки всратих вакансій. І ще дещо цікавеньке про дивну співбесіду. Тож запасайтеся попкорном і гортайте нашу свіжу добірку. 
1 comment
«Агресивнішої вербовки я ще не проходив». Молодий UX\UI Designer, якого рекрутер назвав повним нулем, поставив на місце зарозумілого рекрутера
«Агресивнішої вербовки я ще не проходив». Молодий UX\UI Designer, якого рекрутер назвав повним нулем, поставив на місце зарозумілого рекрутера
«Агресивнішої вербовки я ще не проходив». Молодий UX\UI Designer, якого рекрутер назвав повним нулем, поставив на місце зарозумілого рекрутера
Кількість програмістів через п'ять років скоротиться в три рази, вважає СЕО Intetics Борис Концевий. Ось його аргументи
Кількість програмістів через п'ять років скоротиться в три рази, вважає СЕО Intetics Борис Концевий. Ось його аргументи
Кількість програмістів через п'ять років скоротиться в три рази, вважає СЕО Intetics Борис Концевий. Ось його аргументи
2 comments
Бригада спецпризначення «Азов» запустила рекрутингову кампанію на Work.ua на 312 вакансій. Що пропонують айтівцям?
Бригада спецпризначення «Азов» запустила рекрутингову кампанію на Work.ua на 312 вакансій. Що пропонують айтівцям?
Бригада спецпризначення «Азов» запустила рекрутингову кампанію на Work.ua на 312 вакансій. Що пропонують айтівцям?
5 свіжих вакансій від топових IT-роботодавців: 3 remote і 2 офісні вакансії від jobs.dev.ua
5 свіжих вакансій від топових IT-роботодавців: 3 remote і 2 офісні вакансії від jobs.dev.ua
5 свіжих вакансій від топових IT-роботодавців: 3 remote і 2 офісні вакансії від jobs.dev.ua
На jobs.dev.ua розміщено понад 50 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.
В Україні запустили карту ветеранських бізнесів. Яка її мета та як нею скористатись
В Україні запустили карту ветеранських бізнесів. Яка її мета та як нею скористатись
В Україні запустили карту ветеранських бізнесів. Яка її мета та як нею скористатись
Мріяли працювати на державу? Ось 20+ актуальних IT-вакансій у держсекторі
Мріяли працювати на державу? Ось 20+ актуальних IT-вакансій у держсекторі
Мріяли працювати на державу? Ось 20+ актуальних IT-вакансій у держсекторі
DOU зробив актуальну добірку вакансій для айтівців у держсекторі. Дублюємо її й на нашому сайті.
На яку зарплату можуть розраховувати жінки в українському ІТ і кого найчастіше наймають
На яку зарплату можуть розраховувати жінки в українському ІТ і кого найчастіше наймають
На яку зарплату можуть розраховувати жінки в українському ІТ і кого найчастіше наймають
32% ІТ-фахівців, які на Djinni шукають роботу, жінки. Що вище досвід і що технічніша категорія, то менше в ній кандитдаток жіночої статі. 
 10 неочевидних порад для подолання тривоги та тривожності на співбесіді від досвідченого айтівця
10 неочевидних порад для подолання тривоги та тривожності на співбесіді від досвідченого айтівця
10 неочевидних порад для подолання тривоги та тривожності на співбесіді від досвідченого айтівця
IT-компанії, що наймають філологів англійської мови з навичками тестування, та PM, що займається чайка-менеджементом. Що бісить айтівців
IT-компанії, що наймають філологів англійської мови з навичками тестування, та PM, що займається чайка-менеджементом. Що бісить айтівців
IT-компанії, що наймають філологів англійської мови з навичками тестування, та PM, що займається чайка-менеджементом. Що бісить айтівців
Ми вже писали матеріал про те, що дратує рекрутерів у процесі пошуку та найму фахівців для IT-сфери. Тепер запитали, що бісить, харить, напрягає, нервує, дратує, пригнічує, плавить, виводить самих айтівців, під час прийому на роботу та під час самої роботи. Ось добірка найцікавіших відповідей. Опитування було анонімним. 
4 comments
#Всратівакансії. Шукаю тестувальника без комерційного досвіду, ким працюють ваші родичі та тестове довжиною в життя
#Всратівакансії. Шукаю тестувальника без комерційного досвіду, ким працюють ваші родичі та тестове довжиною в життя
#Всратівакансії. Шукаю тестувальника без комерційного досвіду, ким працюють ваші родичі та тестове довжиною в життя
Привіт! Багатий на крінжові пропозиції роботи жовтень завершується. Тримайте останню жовтневу добірку вакансій, від яких хочеться сховатися під ковдрочку і не вилазити. Або й зовсім піти з айті (жарт). 
«Різноманітні курси випльовують масу початківців, яким обіцяли величезні зарплати лиш за дотик до клавіатури і присутність на мітах». Джун-PM відчула полегшення після того, як отримала відмову
«Різноманітні курси випльовують масу початківців, яким обіцяли величезні зарплати лиш за дотик до клавіатури і присутність на мітах». Джун-PM відчула полегшення після того, як отримала відмову
«Різноманітні курси випльовують масу початківців, яким обіцяли величезні зарплати лиш за дотик до клавіатури і присутність на мітах». Джун-PM відчула полегшення після того, як отримала відмову
5 свіжих вакансій від топових IT-роботодавців: 2 remote і 3 partial remote вакансії від jobs.dev.ua
5 свіжих вакансій від топових IT-роботодавців: 2 remote і 3 partial remote вакансії від jobs.dev.ua
5 свіжих вакансій від топових IT-роботодавців: 2 remote і 3 partial remote вакансії від jobs.dev.ua
На jobs.dev.ua розміщено понад 80 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.
Apple хоче виправити свій «великий внутрішній промах» щодо впровадження ШІ у продукти компанії. Про що свідчать нові відкриті вакансії
Apple хоче виправити свій «великий внутрішній промах» щодо впровадження ШІ у продукти компанії. Про що свідчать нові відкриті вакансії
Apple хоче виправити свій «великий внутрішній промах» щодо впровадження ШІ у продукти компанії. Про що свідчать нові відкриті вакансії
«Якщо на співбесіді вже хочеться взяти та піти, то треба взяти та піти».  «Червоні прапорці» українських айтівців під час пошуку роботи
«Якщо на співбесіді вже хочеться взяти та піти, то треба взяти та піти». «Червоні прапорці» українських айтівців під час пошуку роботи
«Якщо на співбесіді вже хочеться взяти та піти, то треба взяти та піти». «Червоні прапорці» українських айтівців під час пошуку роботи
Netpeak Group не може закрити деякі вакансії вже майже три місяці, і готова платити за гідних кандидатів. Список вакансій, за які роздають гроші
Netpeak Group не може закрити деякі вакансії вже майже три місяці, і готова платити за гідних кандидатів. Список вакансій, за які роздають гроші
Netpeak Group не може закрити деякі вакансії вже майже три місяці, і готова платити за гідних кандидатів. Список вакансій, за які роздають гроші
1 comment
Тестувальниця-початківець, що в якості тестового написала 40 тест-кейсів і завела 10 баг-репортів, отримала оффер, за який її просили доплатити
Тестувальниця-початківець, що в якості тестового написала 40 тест-кейсів і завела 10 баг-репортів, отримала оффер, за який її просили доплатити
Тестувальниця-початківець, що в якості тестового написала 40 тест-кейсів і завела 10 баг-репортів, отримала оффер, за який її просили доплатити
1 comment
«На інтерв’ю завітав росіянин з легендою, що „папа русский, а мама укрАінка“». 13 кейсів від рекрутерів про те, як айтівці брешуть у резюме і на співбесідах
«На інтерв’ю завітав росіянин з легендою, що „папа русский, а мама укрАінка“». 13 кейсів від рекрутерів про те, як айтівці брешуть у резюме і на співбесідах
«На інтерв’ю завітав росіянин з легендою, що „папа русский, а мама укрАінка“». 13 кейсів від рекрутерів про те, як айтівці брешуть у резюме і на співбесідах
Нещодавно ми писали про айтівця, який публічно зізнався, що ніколи не казав на співбесіді усієї правди про себе, та розповів, коли й в яких випадках говорив рекрутерам неправду. Проте опитані dev.ua айтівці запевняють, що завжди кажуть потенційному роботодавцю про себе тільки правду. Ми вирішили спитати рекрутерів, чи стикались вони з брехнею у резюме, фейковим досвідом та вигаданими навичками у кандидатів, яких розглядали на різні IT-посади. Ось 10+ історій, якими поділилися з нами рекрутери. 
Jooble став інвестором маркетплейсу для рекрутерів-фрілансерів Teraz Work. Тепер вакансії можна закривати ще швидше
Jooble став інвестором маркетплейсу для рекрутерів-фрілансерів Teraz Work. Тепер вакансії можна закривати ще швидше
Jooble став інвестором маркетплейсу для рекрутерів-фрілансерів Teraz Work. Тепер вакансії можна закривати ще швидше
#Всратівакансії. Робота для дівчинки, SMM-ник із 60-річним досвідом і домінанти-аб'юзери в колективі
#Всратівакансії. Робота для дівчинки, SMM-ник із 60-річним досвідом і домінанти-аб'юзери в колективі
#Всратівакансії. Робота для дівчинки, SMM-ник із 60-річним досвідом і домінанти-аб'юзери в колективі
Привіт! Наша свіжа добірка всратих вакансій не забарилася. Цього тижня — чимало крінжових позицій, які здивували айтівців і не тільки.
«Навчіться вітатися і не шокати». Data Analyst отримав оффер, але після прохання уточнити кілька деталей, рекрутерка його відкликала. Допитлива історія
«Навчіться вітатися і не шокати». Data Analyst отримав оффер, але після прохання уточнити кілька деталей, рекрутерка його відкликала. Допитлива історія
«Навчіться вітатися і не шокати». Data Analyst отримав оффер, але після прохання уточнити кілька деталей, рекрутерка його відкликала. Допитлива історія
2 comments