Work

Експертка із маркетингу та комунікацій Катя Бохинська чотири місяці тому змінила роботу в IT-компанії GT на посаду у громадській организації algorytm.ngo. Вона пише, що деякі знайомі жаліють її, коли Катя представляється світчером. 

10 днів тому Микола Калакуцький, Senior IT Project Manager, поділився в Linkedin звісткою, яку він отримав від свого працедавця, про припинення проєкту та їхньої співпраці. І, як виходить з його дописів, ця звістка збентежила навіть досвідченого фахівця. Микола поділився своїми відчуттями, а небайдужі зі спільноти порадили, що треба робити в цьому випадку, щоб зберегти душевний спокій та відновити сили.

Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогоднішня добірка — результат перегляду вакансій українськими айтівцями. Вони продовжують відбирати найнедолугіші пропозиції роботодавців і розбирати їх на молекули.

На jobs.dev.ua розміщено понад 50 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

На початку пандемії, коли ринок праці був найгірший із часів Великої депресії, американець Брайан Роке втратив роботу інженера-програміста в Amazon. Через 15 місяців після звільнення він працював на трьох роботах і заробляв $820 000 на рік. Людей, таких як Роке, називають жонглерами, і навіть існують інтернет-спільноти працівників, які вддають перевагу працювати на більше ніж одній роботі. Чому вони обирають такий шлях і як їм вдається утриматися на декількох позиціях? Розповідаємо лайфхаки. 

Українські айтівці обговорюють застосування тайм-трекерів у компаніях.

Офіси IT-компаній до пандемії та війни були межею мрій чималої кількості українських працівників. Лаундж-зони, спорткуточки, гарно обладнані кухні, обіди в офісі тощо приваблювали працівників. Нині в офіси ходять одиниці, проте IT-роботодавці мають, чим похвалитися. В IT-компаніях розповіли dev.ua про родзинки офісів, та проілюстрували їх фотографіями. 

Глейз Мартіллано вже майже п’ять років очолює відділ залучення талантів у компанії Meta. За її словами, переваги та пільги Meta є дуже ефективним інструментом рекрутингу для компанії.

Після доповіді про співбесіди мені уже двічі поставили одне не дуже очевидне, але досить цікаве питання, тож вирішив дати відповідь у вигляді розгорнутого допису.

Одна з причин, чому студенти обирають ІТ-спеціальності, це високі зарплати. Але, схоже, що починають сумніватися у правильності свого вибору через кризу в галузі. У таких розвинутих країнах, як США та Сінгапур, випускникам стає все важче знайти роботу, і навіть більше — отримати стажування. 

Колишній рекрутер Google та Doordash, а нині IT-підприємець і консультант, Нолан Черч завжди каже шукачам роботи: коли ви подаєте заявку онлайн, ви ніколи не повинні очікувати, що вам передзвонять із цієї компанії. Причина: занадто багато людей подають заявки на роботу, а людей, які переглядають резюме, недостатньо.