Work

Техкомпанії шукають талановитих спеціалістів зі штучного інтелекту, щоб заробити на хайпі навколо ШІ. Їхні лідери HR-відділів, поділилися порадами щодо того, як отримати роботу в галузі штучного інтелекту. Кандидатам не обов’язково потрібна технічна освіта, але вони повинні бути обережними, використовуючи штучний інтелект для пошуку роботи. 

На jobs.dev.ua розміщено понад 80 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

У львівській IT-компанії ELEKS стався скандал: серед топменеджерів компанії з’явився росіянин, проти якого «постали» співробітники.

У п’ятницю 13-го у Telegram-ком’юніті розробників і тестувальників провели незвичне опитування. Розробників запитали про їхні найбільші страхи. Розповідаємо, чого бояться айтівці.

Співвласник та СЕО компанії ZONE3000 Сергій Скуріхін 20 лютого 2022 року повернувся з відрядження з Дубая. Дружина Сергія разом із сином поїхала до Львова ще на початку лютого, бо мала нехороші передчуття. «Вона дуже просила, переживала, хоча я не вірив у те, що щось станеться», ― згадує Сергій.

Я прийшла у сферу рекрутингу ще у 2018 році, і відтоді український ринок праці зазнав чимало викликів і змін. За ці 5 років я бачила, як почалась пандемія і Zoom-інтерв’ю замінили співбесіди в офісі, як ремоут-вакансії стали звичним явищем, як стрімко розвивався ринок і кандидатів на вакансії завжди бракувало. З початком повномасштабної війни та глобальною кризою в ІТ-галузі все знову перевернулося з ніг на голову: вакансій стало менше, кандидатів на одну позицію побільшало врази. Тож, у роботі рекрутерів знову відбулася зміна фокусів.

Привіт! Ми назбирали цілий десяток пропозиці про роботу, від яких або хочеться тікати якнайдалі, або зрозуміти, ЯК таке можна пропонувати кандидатам. Тож ми подумали, що свіжа порція всратих вакансій трошки розфарбує осінні думки. Поїхали! 

На jobs.dev.ua розміщено понад 80 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.

Немає гіршого почуття для підприємця, ніж пушити інноваційну ідею до її реалізації, а потім запускати цей проєкт в порожнечу. Але, як не дивно, зі стартапами таке трапляється часто. Тому залучення перших клієнтів є надважливим для подальшого розвитку. Вони допоможуть удосконалити ваш продукт та створити знання про нього на ринку. Водночас саме ці користувачі можуть стати потенційними «адвокатами» бренду в майбутньому. Отож, як вдале позиціювання допоможе не потрапити в пастку «лончу в нікуди»? Розповідають СЕО та Head of strategy агенції креативного маркетингу «Айділерс».

Використання ChatGPT збільшує продуктивність праці основних IT-процедур у середньому на 30–40%.

Talent Acquisition Specialist at talentC з орбіти Genesis Марія Сподіна підготувала серію постів про hiring у FAANG-компаніях. Розповідаємо, як проходить процес відбору кандидатів у техгігантах.

Команда IT-рекрутингової агенції ITExpert провела внутрішній аналіз, оцінивши результати за 25 вакансіями та понад 500 відгуками айтівців. За результатами, у середньому 1–3 розробників, які самостійно відгукнулися на job-board, потрапляють на співбесіду. І ось чому.

Компанії практикують поступове повернення співробітників у офіси. Для роботодавців настав час сфокусуватися на майбутньому робочого простору, яке включає гнучкі варіанти роботи та посилену увагу до доброго самопочуття й зацікавленості співробітників. Чим успішніша й мотивованіша команда, тим успішніший бізнес. Тож якими є тенденції в дизайні офісів, орієнтованих на добробут співробітників?

На jobs.dev.ua розміщено понад 70 актуальних вакансій від топових IT-роботодавців України. Вибрали для вас найновіші, на які варто відгукнутися прямо зараз.