Work

З якими проєктами та за яких умовах українські спеціалісти не працювали б за жодні гроші світу?

Рекрутерка Don’t Panic Recruiting Agency Каріна Стопачинська написала в LinkedIn допис про те, як нині, ймовірно, відроджується найм у Tinder.

Найбільший український аутсорсер SoftServe до кінця цього року, аби не війна, мав би вирости до 16 000 спеціалістів. Нині плани компанії дещо відкориговані, більшість зусиль спрямовані на утриманні нинішніх темпів роботи, а також адаптації до нових воєнних реалій. dev.ua поговорив із кантрі-менеджеркою по Україні Анастасією Фроловою про поточний стан справ у компанії, плани та висновки, які їх навчила робити війна. Велике інтерв’ю про війну та допомогу, найм та замовників, IT-освіту та виходи на нові ринки.

Айтішниця з Мінська, яка релокувалася в Гданськ (Польща), Ганна Шарковська написала в LinkedIn гнівний пост про те, що українські IT-компанії відмовляють у співпраці росіянам та білорусам. Розповідаємо подробиці історії.

Багато бізнесів та стартапів вже оговталися від першого шоку війни й зараз активно підлаштовуються до нових умов, працюють і докладають сили, щоб розвиватися та бути корисними країні. Це викликає потребу у розширенні та/або переформатуванні команди. На що треба звернути увагу засновникам, CEO та HR українських стартапів у процесі пошуку та найму нових спеціалістів під час війни? HR-менеджерка онлайн-сервісу обліку грошей для сучасного бізнесу Finmap Марія Сігова підготувала рекомендації.

Звільнення у воєнний час — тема болюча. Компанії оптимізують штат, подекуди ультимативно змушують повертатися до роботи тих, хто виїхав, співробітники йдуть захищати Україну. dev.ua разом з юристами МЮФ Kinstellar Маргаритою Карпенко та Максимом Тесляром розбирався із тим, чи має роботодавець право звільнити працівника під час війни, кого звільняти не можна та як правильно вчиняти із військовослужбовцями. 

Найм в українському IT вже не такий, як був три місяці тому. Та компанії працюють, вакансії є, рекрутери продовжують проводити співбесіди. Дещо змінився контекст.  Зібрали актуальні меми про роботу в IT, аби трошки підняти настрій. 

«Справжній лідер не боїться брати на себе відповідальність», — каже Чеслав Новицький, Engineering Manager в Innovecs. Три роки тому він прийшов у компанію на позицію Middle-розробника за напрямком React, а вже сьогодні завдяки активному професійному росту допомагає розвиватися іншим, управляє командами й відповідає за важливі рішення перед клієнтом. 

IT-рекрутери жаліються, що кандидати з Азії масово видають себе за українських програмістів. Про це в LinkedIn написала Executive Search in IT Тая Млюзан. 

36% українців, які втратили роботу, не знають, як її шукати, рапортує Work.ua. Зокрема, 15% читачів dev.ua, згідно з опитуванням, також опинилися за бортом і наразі не працюють. Скаржаться на досить скромний найм у порівнянні з довоєнними часами і рекрутери. Висновок, що ринок кандидата через війну перетворився на ринок роботодавця, вже ні в кого не викликає сумнівів. 

Нещодавно на Djinni було пробито «стелю» суми найму — Lead DevOps Engineer погодився на офер у $15 000. Він анонімно розповів DOU про свій кар’єрний шлях, «пізнє дозрівання» у кар’єрі девопса та дав поради щодо того, як отримати високий заробіток. Ми обрали найцікавіше.

Можливості працевлаштування у метавсесвіті, ймовірно, перевершать наші очікування, і багато хто збереже ту ж роботу навіть після переходу у віртуальний простір, пише у своїй статті на Cointelegraph Джонні Лю, генеральний директор однієї з найбільших криптовалютних бірж KuCoin, яка була запущена у 2017 році.

У широких коридорах відремонтованих площ Івано-франківського заводу «Промприлад» пахне фарбою. Будівельники та майстри готують до здачі нові й нові площі, аби вмістити тут усіх охочих. Тепле лампове світло біля бару створює затишок, і за ранковою кавою збігаються десятки резидентів сучасного простору, створеного на базі величезного промислового підприємства у самому серці Франківська.