Вікторія ГорбікУвійти в ІТ
4 вересня 2023, 12:29
2023-09-04
10 підказок ChatGPT, які допоможуть для підготовки та проходження інтервʼю на співбесіді
18-ти річний Мадні Агаді з Індії, який володіє мовами C, C++, HTML, CSS, Bootstrap і Javascript та вчиться стати повноцінним розробником, зібрав 10 промптів англійською для ChatGPT, які допоможуть пройти інтервʼю.
18-ти річний Мадні Агаді з Індії, який володіє мовами C, C++, HTML, CSS, Bootstrap і Javascript та вчиться стати повноцінним розробником, зібрав 10 промптів англійською для ChatGPT, які допоможуть пройти інтервʼю.
Дослідження про компанію
Штучний інтелект може допомогти швидко отримати всю необхідну інформацію про компанію-роботодавця, її місію, цінності, будь-які останні новини та події, а також іншу інформацію, яка може стати в пригоді для підготовки до майбутньої співбесіди.
Prompt: I am applying to [insert company name] for the role of a [insert job title]. I want you to provide me with key insights about the company’s vision, mission, values, any recent news and developments, and any other relevant information to prepare for my upcoming interview
Зразки питань для інтерв’ю
Щоб отримати список поширених запитань для співбесіди, що стосуються конкретної посади на основі вказаного досвіду та наданої посадової інструкції, необхідно вказати наступний промпт.
Prompt: I am applying for <job title> at <company name>. I have a background in <mention your key experiences, skills, and background> Here is the job description <paste job description>. Could you generate a comprehensive list of common interview questions specific to this role based on my background and the provided job description?
Імітаційні інтерв’ю
Для підготовки до майбутньої співбесіди можна потренуватись та на основі промпта отримати від ШІ тестове інтервʼю з переліком запитань, які, ймовірно, будуть задані роботодавцем.
Prompt: I am applying for <job title> at <company name>. I have a background in <mention your key experiences, skills, and background> Here is the job description <paste job description>. Could you generate a comprehensive list of common interview questions specific to this role based on my background and the provided job description?
Відгук про свої відповіді
Штучний інтелект допоможе надати відгук про відповіді претендента та пояснити, як їх можна покращити.
Prompt: Provide feedback on my answers to your questions, and explain how I could improve my answers.
Електронний лист, щоб надіслати резюме
Для того, щоб створити професійний супровідний лист майбутньому роботодавцю, в якому будуть використані поради карʼєрного консультанта, можна використати наступну підказку.
Prompt: Acting as a career advisor, write an email to send a resume to an employer <employer email>. The email needs to introduce me, talk about my skills, show interest in the job <job interest>, and nicely ask the employer to consider them. The email should be professional but also interesting to the employer. Write the email content considering the given job description and keep email short: <paste job description>
Проаналізувати посадову інструкцію
На основі посадової інструкції до бажаної посади, можна отримати пораду від ШІ щодо важливих навичок, які потрібно буде вказати в резюме.
Prompt: Act like a career coach, Go through the given job description carefully and figure out the main duties, important skills, and needed qualifications. And tell me what objective I should write about and which important skills I should mention in the resume. My job description is: <paste job description>
Поради щодо співбесіди
У наведеному промпті, зокрема, вказане питання щодо форми одягу, яка буде доречної на конкретну посаду, але цю частину підказки можна змінити в залежності від необхідного запиту.
Prompt: I am applying for <insert job title> at <insert company name> in <insert industry>. How should I dress for my interview?
Відповідь на співбесіду
За наведеними питаннями в інтервʼю, промпт допоможе отримати від ChatGPT відповіді в форматі S.T.A.R.
Prompt: Draft an answer to interview question <insert question>, using the S.T.A.R format. Here is my resume <paste resume>
Дослідження вакансії
Штучний інтелект може допомогти отримати підказку про ключові навички, кваліфікацію та досвід, кандидатів з якими шукає компанія щодо опублікованої вакансії.
Підказка: які ключові навички, кваліфікація та досвід компанія шукає від кандидата на посаду <вставити посаду>, і поясніть чому? Ось опис посади, на яку я претендую <вставити опис роботи>
Prompt: What are the key skills, qualifications, and experiences that the company is seeking in the candidate for <insert job title> role, and explain why? Here is the job description of the role I am applying for <paste job description>
Розповідь про себе
За допомогою ChatGPT і наведеного промпта можна швидко отримати коротку та яскраву розповідь про себе, яку можна навести на співбесіді.
Prompt: How do I construct a concise and impactful 'tell me about yourself' answer for an interview?
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі