Банки Волл-стріт дедалі активніше шукають фахівців, які можуть не просто працювати з ШІ, а змусити кількох ШІ-агентів виконувати одне завдання разом. Кількість згадок навички agent orchestration у банківських вакансіях за рік зросла на 1721%.
Банки Волл-стріт дедалі активніше шукають фахівців, які можуть не просто працювати з ШІ, а змусити кількох ШІ-агентів виконувати одне завдання разом. Кількість згадок навички agent orchestration у банківських вакансіях за рік зросла на 1721%.
Про це повідомляє CNBC.
За даними аналітичної компанії Draup, кількість вакансій, пов’язаних зі штучним інтелектом, у великих банках, серед яких JPMorgan Chase, Citigroup і Capital One, у 2026 році зросла на 49% в порівнянні з минулим роком.
Найшвидше при цьому зростає попит на оркестрацію ШІ-агентів — уміння побудувати процес, у якому кілька агентів виконують різні частини одного завдання та передають результат один одному. Наприклад, один агент може перевірити вихідні дані, другий — проаналізувати документ, а третій — перевірити результат на відповідність банківським правилам.
Разом із цим банки активніше шукають знання про інструменти для агентних систем. Згадки LangGraph (інструменту для побудови багатокрокових ШІ-процесів і агентів) зросли на 679%, LlamaIndex (фреймворку для підключення ШІ до корпоративних даних) — на 291%, а RAG (підхід, за якого ШІ перед відповіддю шукає потрібну інформацію у зовнішніх або внутрішніх базах даних) — на 259%.
Зростає й попит на людей, які мають контролювати такі системи. Згадки навичок, пов’язаних із безпечним і відповідальним використанням ШІ, зросли на 657%, із контролем та правилами використання ШІ — на 394%, а з управлінням ризиками — на 359%. Медіанна базова зарплата менеджерів з генеративного ШІ в банках, за даними Draup, становить близько $190 000 на рік.
Раніше dev.ua розповідав, що на українському IT-ринку вже з’являються нові професії, пов’язані з ШІ, зокрема «оператори агентів» — фахівці, які налаштовують і контролюють роботу агентних систем.
