Прогнози про те, що AI масово скоротить потребу в програмістах, поки не підтверджуються даними про найм. Tech-компанії знову нарощують кількість вакансій, а попит на software engineers залишається високим.
Прогнози про те, що AI масово скоротить потребу в програмістах, поки не підтверджуються даними про найм. Tech-компанії знову нарощують кількість вакансій, а попит на software engineers залишається високим.
За даними TrueUp, які проаналізував Business Insider, компанії наразі мають понад 280 000 відкритих tech-позицій.
TrueUp відстежує вакансії більш ніж 9000 технологічних компаній. За даними сервісу, кількість відкритих вакансій у tech зросла на 22,7% і досягла 216 625 позицій у категоріях, які сервіс окремо відстежує. Кількість вакансій для software engineers зросла на 34,1% — до 54 747.
Ще швидше збільшується попит на фахівців із Data Science та Machine Learning. Кількість таких вакансій за рік зросла на 90,1% — до 9075. Попит на hardware engineers також збільшується: у категорії відкрито 4004 позиції, що на 14,4% більше.
Business Insider зазначає, що особливо швидко зростає потреба в інженерах, які працюють із фізичною інфраструктурою для AI: чипами, серверами, дата-центрами, роботами та виробництвом.
При цьому найм software engineers не демонструє очікуваного після появи AI coding tools обвалу. Навпаки, кількість таких вакансій зростає.
За даними TrueUp, серед найбільш затребуваних технологій у вакансіях для інженерів залишаються Python, AWS, Kubernetes, Java та C++. Також у списку — LLM, TypeScript, Google Cloud, React і SQL.
Тобто AI змінює не стільки сам факт найму інженерів, скільки вимоги до них. Компаніям дедалі більше потрібні фахівці, які можуть працювати на стику software, AI, data та інфраструктури.
Окремий сигнал для IT-ринку — поява нових інженерних ролей навколо AI. Наприклад, Anthropic нещодавно оголосила про інвестицію $100 млн у програму підготовки 10 000 так званих Frontier Deployed Engineers — фахівців, які мають допомагати компаніям переводити AI-проєкти від експериментів до реального використання.
За даними Business Insider, кількість вакансій для таких інженерів у п’яти великих консалтингових компаніях зросла до 1404 за рік, хоча загальна кількість вакансій у цих компаніях скоротилася приблизно на чверть.
Таким чином, AI поки не виглядає як технологія, яка просто «забирає роботу у програмістів». Швидше, вона змінює структуру попиту: компанії продовжують наймати software engineers, але одночасно різко нарощують потребу у фахівцях з AI, даних, інфраструктури та hardware.
