Senior Product Designer Марк Берладин розробив сатиричний аналітичний вебзастосунок «АналІТика», який наочно демонструє співвідношення кількості кандидатів та відкритих вакансій в українській ІТ-індустрії. Проєкт розраховує чергу на одну позицію та оцінює шанси фахівців отримати офер.
Senior Product Designer Марк Берладин розробив сатиричний аналітичний вебзастосунок «АналІТика», який наочно демонструє співвідношення кількості кандидатів та відкритих вакансій в українській ІТ-індустрії. Проєкт розраховує чергу на одну позицію та оцінює шанси фахівців отримати офер.
За словами розробника, головна мета проєкту — тверезо показати поточну ситуацію на ринку праці, де кількість відкритих позицій зменшується, а потік фахівців та випускників курсів продовжує зростати.
«Ціль — показати ситуацію на ринку через співвідношення кількості кандидатів і вакансій. Бо зараз вакансій стає менше, а кандидатів — ніфіга не менше. Навпаки, черга тільки росте, і в кожної спеціальності свій особливий рівень… Ну, а тепер короткий рейтинг того, хто і в якій позиції зараз знаходиться», — зазначає Марк Берладин.
У застосунку «АналІТика» розробник порівнює пошук роботи із дитячою грою в «музичні стільці»: на умовну кімнату зі 100 кандидатів припадає близько 3,4 стільця-вакансії, через що 88% фахівців ризикують не знайти роботу протягом року.
Інформація в застосунку сформована на основі відкритих даних (Djinni, DOU, Work.ua, LinkedIn, Jobico) станом на осінь 2026 року з елементами сатиричного моделювання.
"Сатира. Частина цифр — з відкритої статистики джерел, частина — змодельована й гіперболізована. Вердикти пише ШІ, і він теж не знає, коли тебе наймуть", — пояснює автор проєкту.
Згідно з наданими даними проєкту, найменша конкуренція спостерігається серед технічних спеціалістів infrastructure- напрямків та штучного інтелекту:
DevOps / SRE — 3,3 людини на одну вакансію.
ML / AI-інженер — 4,2 людини на місце.
Data Engineer — 5,1 людини на місце.
Водночас у гуманітарних та креативних напрямках ситуація значно складніша. Маркетологи в ІТ посіли 10-те місце із показником у 30 претендентів на вакансію, а найжорсткіша конкуренція зафіксована у сфері дизайну — 22-ге місце та 83 людини на одну позицію.
«Ми, дизайнери — на 22 місці: 83 людини на одну вакансію. Тут уже не ти обираєш позицію, тут позицію обирають за тебе. На одну вакансію можуть одночасно претендувати десятки людей, а на окремі позиції — сотні. А рекрутери та HR у цій ситуації раптом стали тими, хто вирішує, чи подивляться взагалі на твою заявку», — коментує дизайнер.
У своєму дописі розробник закликав абітурієнтів та світчерів ретельно аналізувати аналітику перед вступом на курси, оскільки часи швидкого працевлаштування після кількох місяців навчання залишилися у минулому.
«Я не закликаю вас перестати шукати роботу в IT. Шукайте! Але я б не будував усе життя навколо думки: "ще 50 відгуків — і точно знайду". Є цілком реальний сценарій, у якому омріяний офер цього року до вас просто не дійде. І тому бажано мати не тільки план B, а ще C, D і десь поруч план купити хатинку в селі, завести господарство й бути абсолютно щасливим», — підсумовує Марк.
