«Плюшок» стає все менше, а за перегляд зарплати треба поборотися. Як змінилися бонуси в ІТ-компаніях за півтора року війни?
У DOU провели ананімне опитування щодо бенефітів і перегляду зарплати в ІТ-компаніях. Переказумо найцікавіше.
У DOU провели ананімне опитування щодо бенефітів і перегляду зарплати в ІТ-компаніях. Переказумо найцікавіше.
У DOU провели ананімне опитування щодо бенефітів і перегляду зарплати в ІТ-компаніях. Переказумо найцікавіше.
Згідно з опитуванням, у більшості респондентів зарплата збільшилась, у деяких навіть декілька разів з початку повномасштабного вторгнення. Загалом, в середньому збільшення відбулося в межах 10–30%. Значне підвищення зарплати було у тих, хто просунувся у кар'єрі. Також, є компанії, які заморозили перегляд зарплат. Деякі зазначили, що зарплата зменшилася: на 10%, 500$ або навіть просто поступово.
З найцікавішого:
— «Умови перегляду зарплати дуже жорсткі. Треба проходити співбесіду у компанії-партнера. Перегляд може бути в менший бік після результатів інтервʼю» (Middle .NET Developer).
— «Додали окрему виплату для мобілізованих, яка не сумується із зарплатою» (Senior Ruby Developer).
— «Мені переглянули зарплату один раз за півтора року на 10%. Але цей процес зайняв багато часу і зусиль» (Senior PR Specialist).
Респонденти зазначили, що зʼявилася компенсація за консультації з психологом, чого раніше не було. А також збільшили компенсацію на медичні послуги або розширили страхування життя. Водночас деякі повідомили, що скасували страховку.
З найцікавішого:
— «У нас залишилося медстрахування (чотири консультації лікаря, здача п’яти аналізів і $1000 на стоматологію)» (Middle QA).
— «З’явився бонус: якщо спеціаліст за кордоном і працює на український ФОП, то компанія відшкодує частку страховки» (Senior Full Stack JS Developer).
— «Покращилася страховка (додали опції стоматології, компенсацію на корекцію зору)» (Junior Software Developer).
Більшість повідомили, що компанії скасували або скоротили бонуси на спорт.
З найцікавішого:
— «Щодо спортзалу, то готові компенсувати 2000 грн на рік, але тільки за умови, що людина ходитиме на англійську» (Middle General QA).
Є ті компанії, які збільшили бенефіти на англійську або з часом повернули, але більшість повідомили про скасування компенсації на вивчення мови.
— «Додали бонус за релокацію та надали знижку в партнерській мережі для придбання генератора/пауербанків під час блекаутів» (Senior Experience designer).
— «Дали в користування потужний пауербанк, здатний повністю зарядити MacBook Pro — це ще з часів блекаутів. Також компанія організовувала закупівлю пауерстанцій і генераторів під час дефіциту, компенсувала $500 при купівлі повного набору „генератор — Starlink — пауерстанція“ для автономної роботи» (Senior Node.js Developer).