Засновник сервісу bodo опублікував список «плюшок» для працівників із 33 пунктів. Серед них — бронювання, чистка зубів що пів року та remote-зимівка. Що ще пропонують і які вакансії в компанії відкриті

«В останні місяці ми багато працювали над тим, щоб зробити роботу в bodo ще привабливішою для поточних і нових співробітників. Ось що вийшло», — написав він у LinkedIn, де лишив довгий перелік «плюшок».  

1. Sign up bonus (для певних посад).
2. Бронювання.
3. Гібрид (вт і чт — віддалено).
4. Компенсація невикористаної відпустки за запитом.
5. Щорічний перегляд зарплат 1 січня.
6. Бонуси за наймання за рекомендацією від 5000 до 50 000 грн за керівника.
7. 24 календарні дні відпустки + 4 додаткові вихідні
8. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 за кожен повний рік роботи в компанії.
9. Вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
10. Гнучкий графік (самі обираєте початок з 8 до 11, можна перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку).
11. Remote-зимівка, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час до двох місяців на рік.
12. Remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. Двічі на рік сумарно до двох тижнів у режимі повного робочого дня в бізнес-час.
13. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
14. Можливість для дівчат безплатного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel із самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: наприклад, ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро.
15. Знижка 30% на всі подорожі bodotravel.
16. Знижка 30% на всі враження bodo.
17. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне тощо від 5 до 20%.
18. Враження в подарунок до дня народження та новий рік для співробітників, на Миколая для дітей співробітників.
19. Вихідний на день народження та день народження дітей.
20. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи — круте враження + вихідний для того, щоб його втілити із сім'єю.
21. Щомісячні безплатні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці, куди можна запрошувати близьких.
22. Командні враження як святкування результатів кварталу.
23. Приємні бонуси за нові ідеї й особливі досягнення в межах програми заохочень.
24. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
25. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників.
26. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти.
27. Бюджет на точкові консультації та fractional-формат від зовнішніх seniorів.
28. Оплата участі в конференціях.
29. Покриття 50% на професійне навчання та сертифікацію.
30. Підписки: chatgpt pro, linkedin sales navigator, ahref, фактор бухгалтерія тощо.
31. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи та професійна стоматологічна чистка кожні шість місяців.
32. Оплачувані 3 волонтерські дні на рік (наприклад — донація крові).
33. Безплатні юридичні консультації з особистих питань.

Також Віталій повідомив, що наразі в компанії відкриті тринадцять вакансій. Серед них — програмісти, CMO, HRD, мультифахівець, який закриватиме чотири напрями: Senior Content Creator, SMM-менеджер, контент-мейкер, відеограф та інші. 

Українська продуктова IT-компанія шукає двох Product Lead до команди. За рекомендацію фахівців, яких запросять до співпраці, обіцяють «два будь-яких iPhone 17 або ж $3000» 

По темi

Українська продуктова IT-компанія шукає двох Product Lead до команди. За рекомендацію фахівців, яких запросять до співпраці, обіцяють «два будь-яких iPhone 17 або ж $3000» 

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram