Марія Бровінська Робота 4 грудня 2023, 14:30

56-річний Senior-розробник обіцяє віддати пів зарплати тому, хто допоможе йому знайти роботу. Без роботи айтівець уже понад пів року

Senior Node.js backend developer Олександр Пащенко готовий віддати половину першої зарплати тому, хто допоможе йому знайти роботу.

2 коментарі

56-річний Senior-розробник обіцяє віддати пів зарплати тому, хто допоможе йому знайти роботу. Без роботи айтівець уже понад пів року

Senior Node.js backend developer Олександр Пащенко готовий віддати половину першої зарплати тому, хто допоможе йому знайти роботу.

Про це він написав у LinkedIn.

«Дуже потрібна ваша допомога. Уже майже пів року я не можу знайти роботу — Senior Node.js backend developer, але зараз уже розглядаю Middle+/Middle). Розумію, що ситуація зараз тяжка. Готовий зі свого боку запропонувати бонус половину першої місячної зарплати тому, хто допоможе влаштуватись на довгостроковий проєкт (remote only, without relocating)», — написав він.

Олександр також зазначив, що йому 56 років і зараз перебуває в Україні.

Айтівець зазначив, що має 20 років професійного досвіду, включаючи роботу для найбільших корпорацій (Comcast, TiVo, Aruba Networks, Linden Lab (Second Life) etc.). «працював і в продуктових, і в аутсорсних компаніях; як і раніше легко навчаюсь нового; пунктуальний, комунікабельний, який легко входить до проєктів, є досвід реанімації майже обвалених проєктів», — зазначив він.

Ось так він коротко описав свої вміння та навички:

English: Intermediate,
Javascript, Typescript, Node.js ecosystems,
DBs: SQL, No-SQL (як MongoDB), Object (Redis etc.),
CI: Jenkins, TeamCity,
VCS: Git, Mercurial, Perforce,

«Я дійшов уже до розпачу. Нема на кого розраховувати». Айтовець із 10-річним досвідом скаржиться, що не може знайти роботу. Дискусія на 70+ коментарів

Читайте головні IT-новини країни у нашому Telegram

2 коментарі

Текст: Марія Бровінська Теги: зарплати в it, пошук роботи, робота в it

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.

Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Розміщення реклами

#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники

Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку. Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!

Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця

Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати

На форумі DOU розробники обговорюють досить чутливу тему — підвищення зарплати. Один із користувачів форуму задався питанням про те, що треба зробити, щоб заробляти більше грошей за ту саму роботу. «Я з’ясував, що людям, які роблять рівно стільки, скільки я (точно таку ж роботу з такою ж якістю в такі ж терміни), уже платять більше. Мені не треба, щоб мені роботи докинули, мені треба просто грошей», — пояснює автор дискусії.

«Я вигоріла настільки, що вже не могла дивитися на комп'ютер». Історія QA-інженерки про великі гроші, безглузді купівлі, вигорання та дауншифтинг

Хмельничанка Олена Шеліна ― айтішниця, яка настільки вигоріла на роботі, що вирішила покинути IT-сферу та докорінно змінити своє життя. За 9 років роботи в IT дівчина пройшла всі ступені кар’єрного зростання, змінила кілька компаній і навіть напрямів. Та прокинувшись одного ранку, вирішила, що більше не зможе виконувати свою роботу якісно. Дівчина переїхала в село, завела господарство та повністю змінила професію. Розповідаємо її історію.

3 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Victor Yarema

0

Не впевнений, що у резюме варто вказувати свій вік. Чисто теоретично це не повинно визначати ваші професійні здібності починаючи з якогост певного віку, скажімо з 18-20 років (це я так приблизно). Залишіть вік при собі як приватну інформацію. Ну і наостанок: якщо працедавець (його представники(-иці) питає ваш вік на ранніх етапах потенційної співпраці, і не може адекватно прокомунікувати, для чого це потрібно - варто задуматися.

Adam Adamovych

0

Node.js з'явився 14 років тому. Який 20 річний досвід тоді може бути? Якщо нехай досвід з js, то тоді це вже пов'язано з frontend, бо js в ті часи не мав такого широкого застосування. Але у переліку вмінь про фронт нічого. Шось тут пахне накруткою досвіду. Тому ніхто і не бере.

Увійдіть, щоб залишити коментар