Senior Fullstack Engineer Денис Клименко вважає, що проблема зі скороченнями в IT — це зовсім не проблема. На його думку, тренд на IT не пройшов — просто зникла ілюзія, що кожен, хто вивчив React або вміє задеплоїти бекенд, буде на вагу золота.
Senior Fullstack Engineer Денис Клименко вважає, що проблема зі скороченнями в IT — це зовсім не проблема. На його думку, тренд на IT не пройшов — просто зникла ілюзія, що кожен, хто вивчив React або вміє задеплоїти бекенд, буде на вагу золота.
«Ринок просто очищується. Після кількох років хайпу, коли в індустрію хлинуло тисячі спеціалістів, стало очевидно: багато з них — просто неефективні. І мова не лише про джунів. Навіть спеціалісти з досвідом часто не приносять цінності, що відповідає їхній позиції», — зазначив розробник у дописі у LinkedIn.
За його словами, після роботи із західними командами це стає особливо помітно: зарплати вищі — але швидкість, підхід, результат — часто поступаються.
«Надто багато часу йде на мітинги, бюрократію, „документацію заради документації“. Наче частина людей навмисно уникає реальної роботи. Тому скорочення були лише питанням часу…», — додає айтівець.
Денис вважає, що компанії звільняються не від «розробників» — а від непотрібних витрат. «Ринок не падає — він дорослішає та оптимізується», — пояснює він.
«І якщо ти справді ефективний, швидко даєш результат, береш відповідальність — зараз саме твій час виділитися. Ера „просто бути в команді“ — вже позаду», — резюмує фахівець.
З ним частково погоджується Fullstack Web Developer Владислав Вагін. «Проблема неефективності розробника у великих компаніях це реально купа мітингів, написання відповідей на листи поштою та добирання до коду через тонну секьюріті барʼєрів. І десь під кінець дня ти на півгодинки добрався нарешті до коду», — розповідає він.
Своєю чергою TechLead Микола Долинський каже, що перевірити, завдяки яким якостям айтівці отримують офери, змоги не має. «Швидше за все: приємні розмови та його величність рандом», — каже він.
