💳 Потрібна європейська картка з лімітом 50к євро? Встановлюй Trustee Plus 👉

Project Manager з 11 роками досвіду відправив 604 відгуки на вакансії за три місяці. Які ще IT-фахівці наполегливо пишуть рекрутерам?

Djinni проаналізував 4700 кандидатів, найнятих із початку року та їхні повідомлення за 3 місяці до найму. 

Залишити коментар
Project Manager з 11 роками досвіду відправив 604 відгуки на вакансії за три місяці. Які ще IT-фахівці наполегливо пишуть рекрутерам?

Djinni проаналізував 4700 кандидатів, найнятих із початку року та їхні повідомлення за 3 місяці до найму. 

Найняті цього року кандидати в середньому відправляли від 4 до 36 відгуків за три місяці до найму. Медіана відгуків — 14. 

10% були найняті, не відправивши жодного відгуку (рекрутери писали першими). Найбільше пропозицій отримав Sales із 3 роками досвіду (133).

5% написали 100 або більше відгуків. Рекордсмен із 604 відгуками за 3 місяці — Project Manager з 11 роками досвіду.

Майже 15% найнятих кандидатів за 3 місяці не отримали жодної пропозиції від рекрутерів, лише відгукувалися самі.

Найбільше відгукуються QA, Project Manager і JavaScript. Найменше — Rust, Security, SQL. Останні відгукуються лише на 2–3 вакансії.
Найбільше пропозицій — у категоріях Sales, Lead Generation і DevOps. Найменше — у QA і рекрутерів.

На графіці — лише категорії, де є 50+ наймів за останні пів року.

Айтішники на Djinni встановили новий рекорд. Різниця між кількістю відкритих вакансій та профілів кандидатів сягла 9 000
Айтішники на Djinni встановили новий рекорд. Різниця між кількістю відкритих вакансій та профілів кандидатів сягла 9 000
По темi
Айтішники на Djinni встановили новий рекорд. Різниця між кількістю відкритих вакансій та профілів кандидатів сягла 9 000
Засновник DOU та Djinni дав власний прогноз: чого чекати українським айтішникам у 2023. Коротко – все буде гірше, а потім – добре
Засновник DOU та Djinni дав власний прогноз: чого чекати українським айтішникам у 2023. Коротко — все буде гірше, а потім — добре
По темi
Засновник DOU та Djinni дав власний прогноз: чого чекати українським айтішникам у 2023. Коротко — все буде гірше, а потім — добре
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Підключай Megogo зі знижками за акційними тарифами.

від 99 гривень на місяць

Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди
«Наша думка може бути суб'єктивною для вас». В Insoft Global відмовилися давати фідбек Project Manager після співбесіди

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.