UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

«Мідли і сеньйори повинні активно вчитися працювати із замінниками джунів — штучним інтелектом». У SoftServe пояснили, як ШІ змінює найм в IT

Штучний інтелект уже впливає на структуру найму в IT-компаніях — і першими це відчувають джуни.

Залишити коментар
«Мідли і сеньйори повинні активно вчитися працювати із замінниками джунів — штучним інтелектом». У SoftServe пояснили, як ШІ змінює найм в IT

Штучний інтелект уже впливає на структуру найму в IT-компаніях — і першими це відчувають джуни.

Про це розповіла старша Forbes віцепрезидентка з управління персоналом у SoftServe Рената Дельпорте.

За її словами, компанії почали обережніше підходити до найму початкових позицій, оскільки саме ті задачі, які виконують джуни, найпростіше автоматизувати. «Джун робить прості задачі — це перший крок для автоматизації, — пояснює вона. Ми не скорочуємо фахівців, але й не відкриваємо нові вакансії. Кодерів беремо менше. Наприклад, джунів і часом мідлів. На решта вакансій навіть є трошки дефіцит». 

За словами Дельпорте, раніше аутсорс будувався за принципом піраміди: ви берете багато джунів, хтось із них виростає далі. «Це система, яка насичувала себе сама. Нині найм найбільш талановитих джунів можна вважати інвестицією компанії. Водночас мідли і сеньйори повинні активно вчитися працювати із замінниками джунів — штучним інтелектом», — пояснює фахівчиня.

Водночас це не означає, що AI вже замінив людей. Навпаки — зараз він часто обходиться дорожче, ніж інженер.

«Сьогодні AI-агенти інколи дорожчі, ніж сеньйор. Поки вони навчаться працювати так, як потрібно конкретній компанії, їх потрібно обслуговувати більше, ніж вони реально приносять», — каже Дельпорте.

Тому сценарій розвитку знайомий: нова технологія спочатку створює більше роботи, а вже потім починає її забирати. Для індустрії це означає зміну ролей. Мідли і сеньйори мають навчитися працювати разом із AI як із інструментом, який фактично виконує частину задач джуна.

«Джуни і навіть мідли — під загрозою». Український підприємець що не знає жодної мови програмування за кілька місяців створив кілька мобільних і вебдодатків за допомогою AI
«Джуни і навіть мідли — під загрозою». Український підприємець, що не знає жодної мови програмування, за кілька місяців створив кілька мобільних і вебдодатків за допомогою AI 
По темi
«Джуни і навіть мідли — під загрозою». Український підприємець, що не знає жодної мови програмування, за кілька місяців створив кілька мобільних і вебдодатків за допомогою AI
#Всратівакансії. Джуни-тімліди фальсифікатор для ШІ обов’язкова російська для роботи та React developer якому не потрібен React
#Всратівакансії. Джуни-тімліди, фальсифікатор для ШІ, обов’язкова російська для роботи та React developer, якому не потрібен React
По темi
#Всратівакансії. Джуни-тімліди, фальсифікатор для ШІ, обов’язкова російська для роботи та React developer, якому не потрібен React
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
У 18 років «захантив» SoftServe, у 21 — відкрив власну компанію. Історія львівського IT-вундеркінда
У 18 років «захантив» SoftServe, у 21 — відкрив власну компанію. Історія львівського IT-вундеркінда
У 18 років «захантив» SoftServe, у 21 — відкрив власну компанію. Історія львівського IT-вундеркінда
Гліб Щур — випускник кафедри систем штучного інтелекту НУ «Львівська політехніка». На молодших курсах його запросила на роботу IT-компанія SoftServe, де він працював майже 3 роки розробником у R&D-відділі. А вже у 2021 році Гліб заснував власну компанію та став CSO у 21 рік. Розповідаємо історію львівського «самородка».
1 коментар
Розробник Softserve справляв потребу у центрі Львова. Був суд. Хлопець не прийшов. Що йому було?
Розробник Softserve справляв потребу у центрі Львова. Був суд. Хлопець не прийшов. Що йому було?
Розробник Softserve справляв потребу у центрі Львова. Був суд. Хлопець не прийшов. Що йому було?
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
В планах SoftServe на 2022 рік - 15 000 айтішників. Хочете стати частиною команди, «залишайтеся у західних регіонах»
2 коментарі

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.