Українська IT-компанія ELEKS допомагатиме прискорювати цифрову трансформацію у Японії

1 грудня 2021 року в Токіо представництво ELEKS Японія оголосило про розміщення нових акцій для Dai Nippon Printing (DNP) та Nomura Research Institute (NRI), HI Initiative і Akira Tai з метою посилення своєї присутності в Японії.

Залишити коментар
Українська IT-компанія ELEKS допомагатиме прискорювати цифрову трансформацію у Японії

1 грудня 2021 року в Токіо представництво ELEKS Японія оголосило про розміщення нових акцій для Dai Nippon Printing (DNP) та Nomura Research Institute (NRI), HI Initiative і Akira Tai з метою посилення своєї присутності в Японії.

В повідомленні ELEKS йдеться про те, що новостворений технологічний гігант представить свої глобальні рішення для цифрової трансформації з метою пришвидшення змін у бізнес-процесах та адаптації свого інноваційного підходу до потреб ринку Японії.

Компанія ELEKS, штаб-квартира якої розташована у Львові, має 15 офісів по всьому світі та понад 2 000 висококваліфікованих спеціалістів. ELEKS також має власний R&D центр з більш ніж 100 дата інженерами, які працюють над розробкою новітніх технологій. Компанія спеціалізується на  AI, Data Science і Blockchain, а також експерт у застосуванні інноваційних методів розробки продукту. 

З грудня 2021 року ELEKS Японія спільно з компаніями DNP і NRI, які вже працювали з ELEKS над численними проєктами, пропонуватимуть японським компаніям рішення для цифрової трансформації, які поєднують дизайн бізнес-процесів і найсучасніші технології. Компанія має намір упродовж трьох років досягти річного обсягу продажів у розмірі 1 млрд японських єн. 

Рішення для цифрової трансформації включають:

  • DX дизайн на основі глобальних досліджень. Використовуючи свій великий міжнародний досвід успішних кейсів, найновіші тенденції в галузі бізнесу та технологій, команда ELEKS розробить стратегічний підхід до проєктування, щоб потім підтримувати та просувати цифрові трансформації своїх японських клієнтів; такі як оптимізація робочих процесів та ефективність, а також створення доданої вартості в бізнесі.
  • Адаптація та впровадження передових технологій.  Володіючи власними центрами передового досвіду з забезпечення якості та лабораторією R&D, що працює з AI, Data Science і Blockchain, ELEKS використовує новітні методи розробки для впровадження світових технологій.
  • Інженери, що володіють досвідом Agile та дотримуються галузевих стандартів й нормативних актів.  Інженери ELEKS мають досвід поєднання UX-дизайну та Agile-розробки, створення систем, які відповідають суворим стандартам галузей, наприклад, таких як автомобільна, медична та фінансова.
  • Єдиний центр розробки із кваліфікованою командою.   До спеціалізованої команди ELEKS входять фахівці з бізнес-аналізу, UX-дизайну і системної архітектури, що можуть впоратися з розробкою починаючи з етапу створення проєкту до підготовки концепції продукту і запуску системи. Це дозволяє реалізовувати складні проєкти швидко. 

Генеральним директором ELEKS Японія став Дейв Пакановський, а Акіра Тай обійматиме посаду головного операційного директора. Разом вони також увійдуть до складу консультативної ради.

Дейв Пакановський, який наразі є CBO в ELEKS Америка та Японії, має майже 40-річний досвід у запуску нових бізнесів. Він, спільно зі своєю командою експертів з продажу, виконує вирішальну роль у задоволенні потреб клієнтів у цих регіонах.

Дейв має науковий ступінь у галузі прикладної економіки та працював у декількох великих американських компаніях, зокрема W. L. Gore & Associates, де він провів 38 років. За цей час Дейв став фінансовим директором, керував ключовим підрозділом групи компаній, придбав три патенти на продукти й працював разом з головою і засновником компанії Біллом Гором.

Акіра Тай доєднався до компанії Konishiroku Shashin Kogyo (Konica Minolta) Kabushiki Kaisha в 1981 році як інженер з апаратного забезпечення, після чого перейшов  у сферу розробки програмного забезпечення. Він переїхав до штаб-квартири компанії у США, де став керівником відділу інформаційних технологій, потім взяв на себе роль керівника інформаційної служби компанії з метою сприяння адаптації глобальних ІТ-рішень, ІТ-реформам та цифровим трансформаціям. Після відходу з Konica Minolta він заснував компанію IoT Link Labo, де працював консультантом з ІТ. Акіра познайомився з компанією ELEKS у 2017 році й почав співпрацювати з нею для підтримки її проєктів в Японії.

Про компанію

ELEKS входить у ТОП-100 глобальних аутсорсингових компаній, надаючи експертні послуги з розробки програмного забезпечення та консалтингу вже впродовж 30 років. Команда компанії складається з понад 2 000 фахівців, чия експертиза охоплює різноманітні ніші — від обробки великих даних до міграції даних та розробки програмного забезпечення. Тому ELEKS обирають партнером багато провідних підприємств світу, компанії малого та середнього бізнесу, а також технологічні «єдинороги».

Заснована в 1965 році, компанія NRI є провідним світовим постачальником консалтингових послуг та системних рішень, включно з управлінським консалтингом, системною інтеграцією, а також ІТ-менеджментом і рішеннями для фінансової, виробничої, роздрібної та сервісної галузей. Клієнти з усіх цих галузей, які є партнерами NRI, можуть скористатися досвідом досліджень NRI та інноваційними рішеннями для розширення бізнесу, розробки корпоративних структур та створення нових бізнес-стратегій. NRI має більше ніж 13 000 співробітників в більш ніж 70 офісах по всьому світу, зокрема в Нью-Йорку, Лондоні, Токіо, Гонконгу, Сінгапурі й Австралії. NRI звітує про щорічні продажі у розмірі більш як $4,9 млрд і має рейтинг «A» від S&P Global Ratings Japan.

DNP є однією з найбільших у світі комплексних поліграфічних компаній, що має різноманітний портфель продуктів та послуг і надає їх близько 20 000 корпоративним клієнтам по всьому світі. З моменту заснування в 1876 році, компанія послідовно впроваджувала нові продукти та процеси, успішно інтегрувала власні технологічні рішення для друку та інформаційні технології для розширення бізнесу у різних напрямках, зокрема упакування, декоративні матеріали, деталі дисплеїв та електронні пристрої. 

Детальніше про ELEKS: https://eleks.com/

Про NRI

Детальніше про NRI: https://www.nri.com/en 

Про DNP

Детальніше про DNP: https://www.dnp.co.jp/eng/ 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-bot.

А також підписуйтесь на наш Telegram-канал — dev.ua | IT України.

Читайте також

«Люди довіряють приватним психологам більше, ніж корпоративним». Як EPAM, ELEKS, EvoPlay та інші дбають про ментальне здоров'я айтішників
«Люди довіряють приватним психологам більше, ніж корпоративним». Як EPAM, ELEKS, EvoPlay та інші дбають про ментальне здоров'я айтішників
«Люди довіряють приватним психологам більше, ніж корпоративним». Як EPAM, ELEKS, EvoPlay та інші дбають про ментальне здоров'я айтішників
Робота IT-спеціалістів часто пов’язана з нервовою напругою, трудоголізмом, дисбалансом між роботою та особистим життям. І деякі роботодавці починають це розуміти й піклуватися про психічний стан своїх працівників.  В рамках рубрики Mental Health в IT dev.ua дізнавався, як в компаніях дбають про психологічне здоров’я айтішників та чи не гребують програмісти запропонованою допомогою щодо їхнього ментального стану. 
У десятці кращих роботодавців України шість IT-компаній
У десятці кращих роботодавців України шість IT-компаній
У десятці кращих роботодавців України шість IT-компаній
Що дарують айтішникам на роботі, або Чим порадувати в Новий рік людей, у яких все є
Що дарують айтішникам на роботі, або Чим порадувати в Новий рік людей, у яких все є
Що дарують айтішникам на роботі, або Чим порадувати в Новий рік людей, у яких все є
В останні робочі дні перед новорічними святами мабуть усі з ніг збилися в пошуку подарунків для друзів та рідних. Проте в корпоративному світі подарунки замовляють заздалегідь, і більшість співробітників вже отримали свої загадкові брендовані пакунки з різним начинням.  dev.ua стало цікаво, що кладуть в українських IT-компаніях під ялинку. Ми розпитали провідних роботодавців про те, які презенти айтішний Санта підготував для чемних кодувальників та інженерів. 
Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників
Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників
Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників
У середині жовтня гучна новина про те, що Ajax інвестував у розвиток КПІ 800 000 грн підштовхнула до думки розібратися, чи багато IT-компанії інвестують у освіту для своїх майбутніх співробітників. Ми вже писали про те, як IT-компанії конкурують з університетами. Також розповідали, як студенти обирають замість студентської лави роботу, бо навчатися їм нецікаво.  Сьогодні розповідаємо про те, навіщо й скільки грошей великі аутсорсери інвестують у IT-освіту. Аби чітко розмежувати вклад в освіту кожної окремої компанії, наводимо їхні відповіді цитатами відповідальних за освітній напрямок менеджерів. 

Обговорення

Коментарів поки немає.