Swift/IOS Developer В’ячеслав Гудзенко, що шукає свою першу роботу в IT, звернувся щодо спільноти із запитом на пораду в цьому процесі. Під його постом сформувався цілий список порад від айтішників та рекрутерів.
Swift/IOS Developer В’ячеслав Гудзенко, що шукає свою першу роботу в IT, звернувся щодо спільноти із запитом на пораду в цьому процесі. Під його постом сформувався цілий список порад від айтішників та рекрутерів.
«Вигорання під час пошуку першої роботи й що із тими робити? Якщо знаєте відповідь, то напишіть, бо я вже „усьо“. Вважаю що можна обговорювати це, адже LinkedIn — це не тільки про успіх, а про і факапи, а що може бути більш факапним, ніж вигорання ще до того, як знайшов роботу?», — запитав чоловік.
Він зазначив: «У моєму it-житті майже нічого не відбувається. Суцільне болото. На мене напала така собі апатія, що починаєш щось робити, годинку попрацюєш і все, відкладаєш».
Хлопець каже, що втомився від нескінченного пошуку і відмов, бо або треба досвід, але в нього його не достатньо, або ж треба релокейт.
«При тому, що зараз війна, і релокейти чомусь у міста куди досить часто прилітає. І ось все мене бісить і навіть дуже. Адже переїжджати в інше місто, для того аби прийти в офіс і вже звідти працювати із закордоном, нервуючи через повітряні тривоги — ну нащо? Але як то кажуть, хто платить — той і замовляє музику», — емоційно зазначає Гудзенко.
Він попросив айтішників поділитися рецептами проти вигорання для світчерів. Ось, що йому порадили.
Коли мене почало засмоктувати у безнадію, дуже допомогло долучитися до волонтерського проєкту Бази трейні. Таку хвилю драйву від командної роботи впіймала! Знаю ще декілька ініціатив, завдяки яким можна отримати некомерційний, але таки проєктний досвід
Дівки починають липнуть тільки тоді, коли тобі стає на них наплювати. Твоя історія те саме.
Зараз буде дивно, але — заведіть собі ТікТок. Він давно не для дітей, це платформа з отримання трафіку. Не ведіть його зараз, якщо немає енергії чи натхнення, але в цілому на майбутнє заведіть. Ведіть його експертно, потихеньку, але показуйте себе як людину. Як тільки почне акаунт розкачуватись — побачите диво. Багато компаній оберуть вас, якщо дізнаються, що у вас є аудиторія. Навіть якщо це 50 000 в ТікТок. Це вже світовий тренд, якщо є два однакових набора скіллів у двох людей — виберуть того в кого є аудиторія. Щобільше — завдяки ТікТок ви можете набагато швидше знайти роботу, бо рекрутерів там дууууже багато, але ставлення скоріш за все до вас буде інше. Людям потрібні люди, тому коли рекрутер побачить вас не тільки за цифрами резюме, а ще й яка ви людина, це буде набагато цікавіше. І може все змінити так швидко, що ви навіть очікувати такого не будете. Це неймовірно сильний майданчик, і трафік там дуже дешевий. Ви ніколи не отримаєте такого в інстаграм чи ФБ. Ну і плюс до всього — ТікТок це весело, добре розвантажує мозок, а коли мозок відпочив, то і думається легше. Хоча я б радила ставити обмеження по часу знаходження там.
Я хоч і лікар все ще, але рецепту в мене немає. Єдине, що помітив по собі — треба давати собі перерви взагалі без всього цього. Тиждень, два, але це важливо. Найскладніше в цей момент не корити себе за те, що ти робиш недостатньо, а просто жити і робити те, що приносить викид ендорфінів.
Я просто продовжую робити проєкти й здобувати досвід. Роботу шукати перестала, нема часу. Чекаю, коли вона мене сама знайде.
Треба вивчати щось нове просто для себе)Не для роботи, дівчини чи ще чогось. Можна у волонтерські проєкти податися. Команда підніме настрій і в тонус приведе.
Це ціле мистецтво, я для себе обрала рухатись в комфортному для себе темпі, не зациклюватися так на одній сфері життя, бо воно складається не тільки з карʼєри. А взагалі ідеально працювати з психологом/психотерапевтом, але не у всіх є така можливість.
Буває, настають часи, коли починаєш прямо ненавидіти той комп і той код. Сидиш, колупаєш одне і те саме, вакансій немає, або якщо є, то там на джуна має бути 40 років досвіду, маєш говорити на англійській ніби ти корінний американець. Рецепт: закриваєш усе, вимикаєш, береш дитину, собаку, жінку, і валиш гуляти десь, переключитись треба капітально! Комусь треба більше, комусь — менше часу, особисто мені тижня вистачає. Потім десь якась цікава статейка вийде або відосик з твоєї галузі в IT. І ти такий: опа… цікаво, піду я щось спробую зістряпати. І повертається потихеньку в русло. Я вже другий рік у пошуках своєї першої роботи, це дуже пригнічує, і ти сам себе за це колупаєш дуже сильно, і близькі люди постійно тобі про це нагадують, що ти вже так давно навчаєшся, а вихлопу ні якого. Стискаєш те, що у тебе між ногами в кулак, відкриваєш ноут і пишеш код далі.
Намагаюся зайвий раз себе не навантажувати. Ні проєктами, чи то волонтерськими, чи за «цукерку», чи будь-якими взагалі, окрім власних. Ні навіть тестовими, якщо вони не стосуються тих технологій, які все одно планую вивчати.
Ти покопайся добре, там справді через постіль чи кумовство повно є. В кожній практично компанії є, що оце прийшов якийсь хлопець, а через пів року його дівчина вже там. І диву даєся, типу як так 5 пацанів з такими знаннями не взяли, а якусь кралю лише з курсами 3 місяці взяли, а то дружина ліда. Записують на якісь внутрішні тренінги по рекомендації робітників, платять бонуси, що приведеш когось толкового і т. д. Раніше скільки раз писали поможи найти роботу, я тобі те і те чи подарую чи що. Хто трейні прийшов — скидали робочі задачі іншим, типу порішай. Навіть двоє разом сиділи один писали чоловік і жінка вдома, хоч на різних компаніях чи друг з Америки приїхав рішає комусь тестове в компанію за проставленим пивом))))
Спробуй
А я навчання та пошук роботи сприймаю як роботу. Кожного ранку прокидаюсь сідаю за ноут і гоу))) Сформувала звичку, як чистити зуби чи прибирати, обдурюю мозок і поки тримаюсь в строю
Мені допомогло походити по співбесідах не ІТ сфери, подивитися на оте усе, і знову почати шукати роботу мрії. Але вже інакше…
Проблема в тому, що зараз мало вакансій та багато кандидатів. Тому часто роботодавці просто не доходять до вашого резюме через велику кількість відгуків. Ця проблема типова для ресурсів з пошуку роботи, які рекомендують за тегами, а не за скілами. Щоб уникнути цього, використовуйте точний сервіс пошуку роботи https://decisionwanted.com
Перший скіл — це вміння відстояти себе, другий скіл — це вміння спитати, що ти хочеш і отримати на це відповідь, третій — це при спробах маніпуляції довести, що альо проєкт тут без дизайну взагалі, а ви до фронта придерлися за намальовану ним кнопку, то біда в вас, шукайте дизайнера. А тоді вже удемі та інше навчання.
Мене мотивувала лише одна річ при пошуку — знайти роботу. І мені пощастило, бо знайшов дуже швидко. Варто робити невеликі перерви в роботі (а пошук — то теж робота), якщо відчуваєш, що вже підкипає. І головне, кожен раз собі проговорювати, що все вийде і ти знайдеш, якщо не сьогодні, то завтра.
Займайся потроху проєктом. Якщо відчуваєш, що нема ні на що сил, спробуй відволіктися, роби щось нестандартне. Згадай, що надихало тебе весь цей час, що заряджало? Тут головне налагодити свій емоційний стан.
Мене зараз теж дуже давить емоційно тема зп. Бо до ІТ отримував в 2,5 раза більше, а зараз треба це переосмислювати.
Я починаю з самого 0, і на все свій час. Ніхто не приходив з нуля на великі суми, отже, кожен проходив через це. А якщо вони змогли отримати позиції мідла, потім сіньора, потім реалізовуватися ще більше, то чому в мене не вийде? Ось лише таким чином можна виходити із «заторів». Тому бажаю тобі терпіння, часу на те, щоб ковирятися в собі і сил на те, щоб йти далі.
