Google запроваджує нову гібридну модель роботи: співробітники мають приходити в офіс щонайменше три дні на тиждень. Ті, хто не бажає або не може дотримуватися цього, можуть добровільно звільнитись. Нові вимоги можуть дещо відрізнятися залежно від команди.
Google запроваджує нову гібридну модель роботи: співробітники мають приходити в офіс щонайменше три дні на тиждень. Ті, хто не бажає або не може дотримуватися цього, можуть добровільно звільнитись. Нові вимоги можуть дещо відрізнятися залежно від команди.
Кілька підрозділів Google повідомили віддаленим співробітникам, що їхні посади можуть опинитися під загрозою, якщо вони не почнуть з’являтися в найближчому офісі щонайменше тричі на тиждень, повідомляє CNBC. Деякі з цих співробітників були раніше схвалені для віддаленої роботи.
Google Technical Services повинні прийняти новий гібридний режим роботи або отримати вихідну допомогу за добровільне звільнення. Віддаленим працівникам підрозділу пропонують одноразово оплатити витрати на переїзд в межах 50 миль від офісу.
Працівники відділу управління персоналом (HR) повинні працювати в офіс три дні на тиждень, якщо вони живуть у межах 50 миль від нього, інакше їхня роль буде ліквідована. Працівники, які живуть далі від цієї відстані, можуть працювати віддалено, але будуть позбавлені права на підвищення.
Керівник підрозділу штучного інтелекту Сергій Брін зобов’язав співробітників бути присутніми в офісі, додавши, що 60 годин на тиждень є оптимальним для продуктивності.
Двоє з п’яти айтівців звільнилися торік через те, що їхні роботодавці вимагали повернення в офіси та збільшили тривалість робочого часу. Таку статистику показало дослідження амстердамської рекрутингової компанії Randstad.
