Андрій Астафічев, фаундер благодійного фонду KOLO та Asta Academy, створив гайд для звільнення, який допоможе відповісти на питання «Чи варто мені звільнятися?». Гайд складається з 4 кроків, який допоможе оцінити свою конкурентоспроможність, визначити свої переваги та ризики, а також підготуватися до самого процесу пошуку роботи.
Андрій Астафічев, фаундер благодійного фонду KOLO та Asta Academy, створив гайд для звільнення, який допоможе відповісти на питання «Чи варто мені звільнятися?». Гайд складається з 4 кроків, який допоможе оцінити свою конкурентоспроможність, визначити свої переваги та ризики, а також підготуватися до самого процесу пошуку роботи.
Спочатку потрібно перевірити свою конкурентоспроможність на ринку праці. Для цього Андрій Астафічев радить переглянути профілі LinkedIn тих людей, які займають аналогічні посади в інших компаніях. Порівняйте свої досвід, навички, освіту та досягнення з їхніми, щоб зрозуміти, чи ваш рівень як мінімум однаковий, чи слабший.
«І памʼятайте — обʼєктивна оцінка себе — це у першу чергу інструмент для саморозвитку, тож не нехтуйте ним», — зазначає Астафічев.
Коли на ринку висока конкурентність, потрібно чітко зрозуміти, що робить вас унікальним, і чому мають найняти саме вас, наприклад, досвід роботи в певній ніші, крутий трек-рекорд перемог тощо.
Астафічев радить фокусуватися над посиленням своїх сильних сторін, «бо якщо будете дотягувати слабкі — то на рівні ринку будете виглядати Just Average». Щоб чітко усвідомити свої сильні сторони, він радить запитати у 4-5 співробітників, як вони вважають, чим ви особливий, і які у вас є слабкі сторони.
UX-дизайнер Олексій Пономаренко зазначив у коментарях під дописом у LinkedIn: «Я зараз підтягую свої слабкі сторони, а ваш Крок 2 примусив трохи замислитись над стратегією».
На цьому кроці потрібно відповісти на 4 питання:
Крім того, Астафічев зазначив: «Найважливіше — подумайте про те чого ви хочете досягти у своїй кар'єрі. Бо якщо ти мрієш через 5 років буде СЕО в одному з проєктів Генезису, то навряд чи тобі варто йти працювати делівері менеджером у якийсь банк».
На четвертому етапі Астафічев радить «підходити до цього з терпінням і холодною головою».
Що потрібно зробити:
І на останок Астафічев порадив: «Шукайте роботу яка буде контрибʼютити у ваші плани, а не закривати потребу зараз — якщо тільки вам дійсно не горить і не треба „хоч щось“ — так також буває».
Як зазначила в коментарях co-founder TheWays Наталія Єленевич, легше, коли випадково залишився без роботи, наприклад, через скорочення: «Тоді ніби не треба самому приймати це рішення. Кілька разів була в такій ситуації „хочу звільнитись, але…“. Такий би гайд був тоді дуже допоміжним».
