👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії

UX-UI-дизайнерка Анастасія К. розповідає в LinkedIn свою історію відносин із роботодавцем — компанією Kode Technologies, яка вже два місяці не виплачує дівчині зароблені гроші. 

Залишити коментар
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії

UX-UI-дизайнерка Анастасія К. розповідає в LinkedIn свою історію відносин із роботодавцем — компанією Kode Technologies, яка вже два місяці не виплачує дівчині зароблені гроші. 

«Сьогодні рівно півтора року, які пов‘язують мене з Kode Technologies, і ще два місяці, які я не можу отримати виплату за свою роботу», — пише дівчина.

За словами Анастасії, усе почалося в травні із затримки квітневої зарплати на два-три тижні, після чого вона з роботодавцем обговорила цей виняток.

«За останні вісім тижнів я встигла пропрацювати ще місяць, сходити на півтора тижня у відпустку, поговорити про затримку зарплати за травень і повернутися до своїх обов‘язків. Згодом відсутність оплати за травень-червень дала про себе знати. 11 липня я відправила повідомлення з метою звільнитися й отримати розрахунок», — зазначила дизайнерка у своєму дописі.

Вона розповідає, що її прохання про розрахунок та звільнення нібито проігнорували. «Тепер про методику. Якщо у вас просять оплату — просто удайте, що ви це не помітили. Немає повідомлення — немає оплати. Якщо у вас просять звільнення — робіть теж саме і зможете зберегти всіх співробітників на робочому місці. І взагалі, можете не відправляти ні зарплату, ні завдання, можливо, ваш робітник звільниться якось сам», — розповідає дівчина про обставини, що склалися. 

При цьому Анастасія каже, що для тих, хто хоче отримати досвід у створенні апок у цікавій ніші з яскравим UI, то вибір ок (для довоєнного часу). «Якщо хочете мати адекватну комунікацію та виплату останніх зарплат — то вибір не ок», — резюмувала айтішниця.

У пості вона також тегнула СЕО Kode Technologie Egill Bjornsson. dev.ua написав запити в Instagram компанії та до дизайн-ліда з проханням прокоментувати ситуацію. Сайт компанії наразі працює в обмеженому режимі, надіслати повідомлення СЕО не вдалося — він має закритий профіль. 

Скандал з невиплатою зарплати в «Епіцентр» триває. Айтішникам не виплатили близько 15 млн грн. Та схоже з такою політикою Герег вони змирилися
Скандал з невиплатою зарплати в «Епіцентр» триває. Айтішникам не виплатили близько 1,5 млн грн. Та, схоже, з такою політикою Герег вони змирилися
По темi
Скандал з невиплатою зарплати в «Епіцентр» триває. Айтішникам не виплатили близько 1,5 млн грн. Та, схоже, з такою політикою Герег вони змирилися
Зарплатний скандал: розробник INVO Digital що жалівся на невиплату зарплати видалив пост після публічної обіцянки розрахуватися від роботодавця та виплати $500
Зарплатний скандал: розробник INVO Digital, що жалівся на невиплату зарплати, видалив пост після публічної обіцянки розрахуватися від роботодавця та виплати $500
По темi
Зарплатний скандал: розробник INVO Digital, що жалівся на невиплату зарплати, видалив пост після публічної обіцянки розрахуватися від роботодавця та виплати $500
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 
Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати
Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати
Хочу заробляти більше. Як айтішники просять про підвищення зарплати
На форумі DOU розробники обговорюють досить чутливу тему — підвищення зарплати. Один із користувачів форуму задався питанням про те, що треба зробити, щоб заробляти більше грошей за ту саму роботу. «Я з’ясував, що людям, які роблять рівно стільки, скільки я (точно таку ж роботу з такою ж якістю в такі ж терміни), уже платять більше. Мені не треба, щоб мені роботи докинули, мені треба просто грошей», — пояснює автор дискусії.
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням. 
Скільки заробляють айтішники в GameDev. Спойлер — менше, ніж інші: 5 цікавих графіків
Скільки заробляють айтішники в GameDev. Спойлер — менше, ніж інші: 5 цікавих графіків
Скільки заробляють айтішники в GameDev. Спойлер — менше, ніж інші: 5 цікавих графіків
Медіанні зарплати розробників у геймдеві дещо нижчі за зарплати розробників загалом, ідеться у свіжих результатах зарплатного опитування DOU. У червні 2022 року середня сума заробітку склала $3293 за загальної на ринку сумі в $3400.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.