UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоШІ
25 червня 2026, 10:47
2026-06-25
ШІ мав знищити інженерні професії, але нові дані свідчать про протилежне: у 2025 році інженери становили 55% усіх нових співробітників техногігантів
У травні кількість звільнень у техносфері досягла найвищого місячного показника за останні роки, і найчастішою причиною називали саме штучний інтелект.
Теоретично, розробка програмного забезпечення є найбільш вразливою до автоматизації професійною сферою, зважаючи на стрімке впровадження ШІ-інструментів для написання коду. Однак дослідники з венчурної фірми SignalFire зазначають, що дані про найм свідчать про зовсім інше.
У травні кількість звільнень у техносфері досягла найвищого місячного показника за останні роки, і найчастішою причиною називали саме штучний інтелект.
Теоретично, розробка програмного забезпечення є найбільш вразливою до автоматизації професійною сферою, зважаючи на стрімке впровадження ШІ-інструментів для написання коду. Однак дослідники з венчурної фірми SignalFire зазначають, що дані про найм свідчать про зовсім інше.
Аналіз компанії SignalFire, яка відстежувала кар'єрний шлях мільйонів працівників у понад 80 млн компаній, свідчить про те, що інженерні спеціальності виявилися найстійкішими серед усіх професійних сфер у 2025 році. Замість того, щоб зосереджуватися на звільненнях — які складно відстежити, оскільки люди після втрати роботи часто не одразу оновлюють свій статус зайнятості, — SignalFire дослідила дані про найм як точніший індикатор тенденцій на ринку праці в реальному часі, повідомляє TechCrunch.
Згідно з останнім звітом SignalFire «State of Talent Report», тоді як загальні обсяги найму у великих технологічних компаніях скоротилися на 25% порівняно з рівнем 2019 року, кількість інженерних вакансій зазнала значно меншого спаду — лише на 11%.
Щобільше, у 2025 році інженери становили 55% усіх нових співробітників у 12 компаніях, які SignalFire відносить до категорії технологічних гігантів: Alphabet, Meta, Apple, Amazon, Microsoft, Netflix, Nvidia, Tesla, Uber, Airbnb, Block та Stripe. Згідно зі звітом, це суттєвий стрибок порівняно з 2019 роком, коли на інженерів припадало лише 46% від усіх нових працівників.
Згідно з даними SignalFire, постійна потреба в інженерах виявилася ще більш очевидною на ранніх стадіях розвитку стартапів, які загалом у 2025 році залучили на 7% більше інженерів, ніж у 2019-му.
Якби штучний інтелект дійсно замінював інженерні таланти, стверджує керівник досліджень SignalFire Ашер Банток, то на тлі нинішнього скорочення найму в технологічному секторі залучення інженерів постраждало б першим. Натомість, дані показують, що кількість інженерів зростає швидше, ніж у більшості інших робочих місць у сфері технологій.
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення.
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме.
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням.
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі
