Думки учасників галузі про поточну ситуацію на ринку IT опублікували DOU.
Ми обрали ключові інсайди від рядових айтішників та топів провідних компаній у відповіді на питання, чи є все ж таки криза в українській IT-сфері.
Думки учасників галузі про поточну ситуацію на ринку IT опублікували DOU.
Ми обрали ключові інсайди від рядових айтішників та топів провідних компаній у відповіді на питання, чи є все ж таки криза в українській IT-сфері.
«А ми у прірву не летимо. Так, відносно попереднього року спад є, але порівняно з іншими галузями української економіки — не критичний. Якщо вся економіка „на штучному диханні“, то IT-галузь — стабільна», — зазначив виконавчий директор IT Ukraine Association Костянтин Васюк.
Також у травні 2023 року учасники ринку очікують на сезонне полегшення. Попри це основні тенденції все ж таки прогнозують до зниження обсягів експорту та складнощів на українському IT-ринку.
«Цього року ми можемо побачити вперше в історії українського IT, що загальний річний обсяг експорту буде меншим, ніж торік. Це моє найбільше побоювання щодо сфери у довгостроковій перспективі. Якщо дотепер всі тішили себе думкою, що галузь зростає попри війну, то 2023 рік може показати геть іншу динаміку», — зазначив CEO Львівського IT Кластера Степан Веселовський.
Прогнози щодо кризи в IT підтвердив і СОО MacPaw, Іван Портний.
«Було б самовпевнено казати, що криза, яка вплинула на таких гігантів, як Amazon, обійшла стороною українські ІТ-компанії. На український бізнес це теж впливає, і ми бачимо сповільнення темпів приросту наших користувачів. Продуктам, які не є обовʼязковими для використання, а спрямовані на покращення життя людей та їхнього досвіду користування пристроями, доводиться інтенсивніше боротися за увагу, активніше інвестувати сили у залучення та утримання клієнтів. Але зараз для нашої команди ситуація не є критичною», — каже Портний.
За словами Васюка, фактором, який би повернув показники індустрії до зростання, могли б стати новини про зменшення активності бойових дій. Це напряму впливає на настрої клієнтів.
«Комбінація негативних факторів для розміщення замовлень у вітчизняних компаніях сформувала тренди, які не йдуть на користь Україні. Йдеться передусім про доступ до команди, бронювання і тимчасовий виїзд за кордон на конференції та зустрічі з клієнтами, налагодження зв’язків між замовниками та виконавцями. Якщо зі вже узгодженими проєктами допустимий онлайн-формат ведення бізнес-процесів, то про нові краще домовлятися наживо», — пояснює Васюк.
Виконавча директорка Харківського IT- кластера Ольга Шаповал підкреслила загальносвітовий спад попиту на IT-сервіси.
Найбільшим попитом у світі користуються зараз інструменти диджиталізації. Так подібний запит є у ЄС та на Близькому Сході і велику зацікавленість серед інших країн викликає українська «Дія».
«Але європейський ринок — це про довіру. А вона вибудовується завдяки особистим контактам. І тут українці значно програють у конкуренції, наприклад, полякам, які не мають обмежень щодо вільних подорожей світом», — говорить Ольга.
За словами Степана Веселовського, щороку освіту за IT-спеціальностями отримують тисячі нових фахівців. Для перегрітого ринку, де знайти роботу навіть для досвідченого айтішника іноді проблема, така кількість початківців погіршує ситуацію.
Попри це Степан зазначає, що зупиняти процес навчання нових айтішників не можна, тому що у довгостроковій перспективі це спричинить ризики, зокрема дефіцит спеціалістів.
«Кількість спеціалістів на Junior-позиції зросла в рази. Сьогодні є багато талановитих людей, які шукають роботу, але на ринку майже немає позицій для джунів», — зазначає СОО MacPaw, Іван Портний.
Віталій Седлер, CEO та співзасновник Intellias, зазначив, що нівелювати ризики, пов’язані з нинішньою ситуацією в Україні, компанії допомагає диверсифікація представництв у світі. Центри розробки Intellias розташовані у Польщі, Болгарії, Хорватії, Іспанії, Португалії, Великій Британії, а відкриття офісу очікують в Колумбії та Індії.
«Ми змушені відкривати офіси за кордоном. Наразі частина нашої команди працює в Україні, частина — з інших держав. Питання з бронюванням залишається нерозвʼязаним, але є менеджери, які можуть подорожувати за кордон на ділові зустрічі, наприклад, жінки-топменеджери», — підкреслив Олександр Холодов, CEO Yalantis.
Intellias за словами Седлера не змінював рівень заробітних плат працівникам, але має місце ситуація з бенчами.
«Через оптимізацію витрат деякими клієнтами ми пропонуємо частині наших технічних спеціалістів та спеціалісток зачекати на нові контракти та проєкти у резерві. У цей період вони мають 50% від навантаження і відповідну винагороду. На сьогодні йдеться про близько 150 резервних місць. Щотижня кілька людей з резерву повертаються до повноцінної роботи. Ми очікуємо, що вже у третьому-четвертому кварталі 2023 року кількість нових замовлень збільшиться і ми зможемо запропонувати цікаві та масштабні проєкти людям, які на бенчі», — повідомив співзасновник компанії.
Анонімне опитування, яке проводив dev.ua, підтвердило, що ця тенденція відбувається українському на ринку.
Портний вважає, що спеціалісти, які залишились без роботи, можуть направити свої сили на розвиток стартапів в Україні.
За його словами, такі фахівці мають бажання й енергію працювати та розвиватися, можуть кооперуватися та створювати нові проєкти.
