В мережі оприлюднено службову записку компанії Meta, в якій викладений алгоритм скорочення фахівців за показниками їхньої продуктивності. Оприлюднити правила звільнення співробітникам мають вже наступного понеділка, 10 лютого.
В мережі оприлюднено службову записку компанії Meta, в якій викладений алгоритм скорочення фахівців за показниками їхньої продуктивності. Оприлюднити правила звільнення співробітникам мають вже наступного понеділка, 10 лютого.
Нагадаємо, у січні генеральний директор Meta Марк Цукерберг повідомив співробітникам у внутрішній записці, що він «вирішив підняти планку управління ефективністю» і діяти швидко, щоб «витіснити низькопродуктивних працівників». Тоді він сказав, що співробітники в США, яких це торкнеться, будуть повідомлені про це в понеділок.
У п’ятницю, 7 лютого, у внутрішній службовій записці від керівника відділу кадрів, що просочилася в мережу, співробітникам розповіли, чого очікувати, коли почнуться скорочення, пише Business Insider.
У внутрішній службовій записці керівника відділу кадрів компанії «Мета» працівникам розповіли, чого очікувати в понеділок, коли компанія почне скорочення робочих місць на основі результатів роботи.
Джанель Гейл, віце-президент компанії з кадрових питань, розповіла співробітникам у дописі на внутрішньому форумі Meta про те, «як відбуватиметься процес і чого очікувати до понеділка».
Гейл повідомив, що працівники, яких це торкнеться, отримають повідомлення електронною поштою на свої робочі та особисті електронні адреси і втратять доступ до систем компанії протягом години з моменту отримання повідомлення. У тому ж електронному листі вони отримають інформацію про вихідну допомогу, додала вона.
«Я розумію, що для команд, які звільняються в понеділок, це може бути важкий день, і це може спричинити певні збої та короткострокові наслідки для вашої повсякденної роботи», — написала Гейл.
«Менеджери можуть ще не мати всіх відповідей на ваші запитання, але вони співпрацюватимуть зі своїми керівниками і працюватимуть над цими змінами разом з вами, щоб забезпечити додаткову ясність», — додала вона.
У повідомленні йдеться про те, що працівники у Франції, Німеччині, Італії та Нідерландах звільняються від скорочень «у зв’язку з місцевим законодавством», і що компанія натомість буде дотримуватися «місцевих процесів управління ефективністю».
Гейл також детально описала час, коли працівники, яких це торкнеться, будуть повідомлені про це в різних країнах. Вона сказала, що деякі міжнародні співробітники в більш ніж десяти країнах отримають повідомлення пізніше, ніж їхні американські колеги, — у період з вівторка по 18 лютого.
У службовій записці Гейл також зазначено, що звільнені працівники можуть подати заявку на вакансію після звільнення з Meta після закінчення неробочого періоду і остаточної дати працевлаштування. Вона додала, що при прийнятті рішення «буде врахована попередня робота».
У повідомленні йдеться, що всі постраждалі працівники отримають свої акції до 15 лютого, а також премії, якщо вони мають на них право, і будь-які належні дивіденди, еквівалентні їм.
Ось повний текст повідомлення від Гейл.
Звільнення за результатами діяльності 10 лютого
Як ми нещодавно оголосили, 10 лютого в рамках циклу Performance@ 2024 відбудуться звільнення по всій компанії. Я хотіла би поділитися додатковою інформацією про те, як відбуватиметься цей процес і чого очікувати до понеділка.
ЧОГО ОЧІКУВАТИ В ПОНЕДІЛОК, 10 ЛЮТОГО
Робота з дому. Наші офіси будуть відчинені, але всі, кому дозволяє робота, можуть працювати в понеділок з дому. Це буде автоматично зараховано як особистий час. Сповіщення для співробітників
— 2/9 о 13:00 PT | 2/10 о 5:00 SGP | АРАСАвстралія, Китай, Гонконг, Індія, Сінгапур
— 2/9 о 21:00 за тихоокеанським часом | 2/10 о 5:00 за Гринвічем | EMEA Бельгія, Болгарія, Данія, Ірландія, Ізраїль, Польща, Швейцарія, ОАЕ, Великобританія
Примітка: співробітники в Німеччині, Франції, Італії та Нідерландах будуть звільнені від цієї вправи через місцеве законодавство і замість цього будуть дотримуватися місцевих процесів управління ефективністю.
— 2/10 о 5:00 ранку за тихоокеанським часом | НОРЕМА та ЛАТАМ Аргентина, Бразилія, Канада, Колумбія, США.
— Часові рамки для деяких міжнародних повідомлень будуть відрізнятися.
Співробітники цих країн отримають повідомлення 11-18 лютого.Чеська Республіка, Греція, Індонезія, Японія, Кенія, Мексика, Малайзія, Нова Зеландія, Норвегія, Нігерія, Філіппіни, Сенегал, Південна Африка, Південна Корея, Іспанія, Швеція, Тайвань, Таїланд- Хоча повідомлення здебільшого надсилатимуться у визначений день і час для кожної країни, деякі повідомлення можуть надходити із затримкою через такі причини, як перебування працівника у захищеній відпустці.
Процедури
Співробітники НОРАМ, які зазнали впливу, та більшість міжнародних співробітників, які зазнали впливу, будуть повідомлені електронною поштою через @meta.com та особисті електронні адреси, і з цього моменту вони більше не працюватимуть у компанії Meta.
Будуть надані вказівки, де застосовуються різні процеси в різних країнах.
Доступ до систем буде видалено для співробітників, яких це торкнеться, протягом години з моменту отримання повідомлення.
Інформація про вихідну допомогу буде надіслана співробітникам, яких це торкнеться, у складі їхніх електронних листів-повідомлень. Вони також отримають окремий електронний лист на свою особисту електронну адресу з угодою про звільнення.
Я розумію, що для команд, які звільняються в понеділок, це може бути важкий день, і це може спричинити певні перебої та короткострокові наслідки для вашої повсякденної роботи. Можливо, менеджери ще не мають усіх відповідей на ваші запитання, але вони співпрацюватимуть зі своїми керівниками та працюватимуть над цими змінами разом з вами, щоб забезпечити додаткову ясність. Я ціную вашу постійну відданість та зосередженість на роботі, яка чекає на нас попереду, коли ми разом долатимемо ці зміни.
ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ
Чи будуть надсилатися повідомлення, коли сповіщення будуть завершені? Ні, ми не будемо публікувати жодних повідомлень для всієї компанії.
Чи є у нас план заповнення ролей, на які вплинули зміни? Ми маємо намір заповнити ролі, на які це вплинуло, але плани та терміни заповнення на рівні організації можуть відрізнятися.
Як я можу переконатися, що Meta має правильну особисту адресу електронної пошти для мене? Будь ласка, переконайтеся, що ваша особиста інформація оновлена в Workday, включаючи вашу особисту електронну адресу,
