На конференції DOU DAY 2026 чиновники Міноборони розповіли про нову логіку мобілізації: замість універсальних повісток — вакансії за фахом і персональні сповіщення. Деталі обіцяють на початку червня. Та вже зараз зрозуміло, що система спрацює не для всіх.
На конференції DOU DAY 2026 чиновники Міноборони розповіли про нову логіку мобілізації: замість універсальних повісток — вакансії за фахом і персональні сповіщення. Деталі обіцяють на початку червня. Та вже зараз зрозуміло, що система спрацює не для всіх.
Заступниця міністра оборони Оксана Ферчук та начальник Головного управління інформаційних технологій Олег Берестовий виступили на DOU DAY 2026 і вперше публічно описали, як саме держава планує залучати IT-фахівців до Сил оборони.
Ідея — перейти від масових повісток до моделі, де армія формулює конкретний запит на спеціаліста, а кандидат отримує пропозицію через застосунок «Резерв+». Пріоритетні профілі: водії, зв’язківці, медики та IT-фахівці. Вакансії з цифрової вертикалі у застосунку вже є.
Механізм ідентифікації фахівців прив’язаний до даних Пенсійного фонду. Якщо людина офіційно працювала в IT і це зафіксовано в реєстрі — система зможе швидко знайти її й надіслати релевантну вакансію.
«Якщо ви були офіційно працевлаштовані і в Пенсійному фонді є відмітка, що ви дійсно працювали в ІТ, то дуже швидко можна дізнатися і відповідно дати вам пуш-сповіщення про ту вакансію, яка є. Якщо ж ні — вибачте», — пояснив Берестовий, якого цитує «24 канал».
Проблема в тому, що значна частина українського IT-ринку працює через ФОП. Для таких фахівців підтвердити галузеву приналежність значно складніше. Ферчук погодилася, що певним орієнтиром можуть бути КВЕДи підприємців — але це часткове рішення, яке охоплює далеко не всіх.
Конкретні нові функції «Резерв+» чиновники поки не розкривають. Ферчук пообіцяла повноцінні анонси в перший тиждень червня. За її словами, армія готова відверто говорити про те, які саме завдання виконуватимуть залучені фахівці — і наголосила, що досвід, отриманий у цифровій вертикалі ЗСУ, буде затребуваний арміями інших країн.
Наскільки нова модель запрацює на практиці — залежатиме від повноти даних у реєстрах і від того, чи актуалізують самі фахівці свої профілі в застосунку до того, як система запуститься повноцінно.
