UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоРобота
18 травня 2026, 11:12
2026-05-18
Попит на цю ІТ-посаду за рік зріс на понад 700%: що це за спеціалісти, яким готові платити до $200 000
Попри хвилю звільнень, яка сколихнула технологічну індустрію, є одна посада, що здається цілком безпечною: forward-deployed engineer (FDE). Серед компаній, які активно полюють на цих фахівців — відомі гіганти Anthropic, OpenAI, Palantir та Stripe.
Попри хвилю звільнень, яка сколихнула технологічну індустрію, є одна посада, що здається цілком безпечною: forward-deployed engineer (FDE). Серед компаній, які активно полюють на цих фахівців — відомі гіганти Anthropic, OpenAI, Palantir та Stripe.
«Форвард-деплойд інженери або фахівці, які виконують аналогічні функції, незабаром стануть однією з найзатребуваніших професій у сфері технологій. А також однією з найважливіших ланок для розгортання штучного інтелекту», — написав у LinkedIn генеральний директор компанії Box Аарон Леві.
Дані про вакансії свідчать, що він, схоже, правий.
Згідно зі статистикою, наданою Business Insider платформою Indeed, у квітні минулого року налічувалося 643 оголошення про роботу для таких інженерів. До квітня 2026 року ця цифра зросла до 5 330 вакансій, що становить приблизно 729% приросту порівняно з аналогічним періодом минулого року.
Джерело: Business Insider
На тлі зростання попиту на корпоративні інструменти штучного інтелекту такі технологічні компанії, як Anthropic, OpenAI, Palantir та Stripe, активно наймають forward-deployed engineers.
На початку цього тижня генеральний директор Google Cloud Томас Куріан також повідомив у LinkedIn, що компанія збільшує темпи найму на цю посаду. Він пояснив це зростанням попиту на ШІ-продукти компанії з боку клієнтів та партнерів.
То чим саме займаються ці айтівці?
Forward-deployed engineers, як їх називають, співпрацюють із компаніями, допомагаючи інтегрувати штучний інтелект у робочі процеси та адаптувати ШІ-інструменти так, щоб зробити роботу клієнтів простішою або ефективнішою.
Цю посаду свого часу популяризувала компанія Palantir, яка буквально «впроваджувала» своїх інженерів безпосередньо в команди клієнтів для створення програмного забезпечення під їхні індивідуальні потреби.
За даними платформи Indeed, заробітна плата на цій позиції коливається від $170 000 до понад $200 000 на рік.
Консалтингова індустрія також починає активно опиратися на таких інженерів. Консалтинг перетворився на свого роду канал дистрибуції для найновіших ШІ-інновацій Кремнієвої долини, адже саме ці фірми допомагають компаніям розібратися в технологіях штучного інтелекту й інтегрувати їх у свою діяльність.
Тож для таких гігантів, як McKinsey & Company та Boston Consulting Group, ідеальний консультант сьогодні обов’язково повинен мати сильні технічні навички.
У вакансії на посаду Principal Forward Deployment Engineer у компанії QuantumBlack зазначено, що кандидати повинні мати понад вісім років практичного досвіду в розробці програмного забезпечення, платформ або інфраструктури. Також необхідний ступінь бакалавра або магістра в технічній галузі, як-от комп’ютерні науки, машинне навчання, прикладна статистика, математика, інженерія або штучний інтелект.
«Ми прагнемо знаходити людей, які мають потенціал стати або чудовими консультантами McKinsey, або першокласними технологами, а потім вирощувати їх так, щоб вони поєднували в собі обидві ці якості», — раніше розповідав Business Insider Алекс Сінгла, старший партнер McKinsey та співкерівник її ШІ-підрозділу QuantumBlack.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів».