Хочете будувати кар’єру в Data Science та AI? Vodafone Big Data Lab відкриває новий набір —>
Наталя ХандусенкоРобота
29 жовтня 2026, 17:13
2026-10-29
NVIDIA шукає IT-фахівців в Україні: компанія відкрила три вакансії рівня Senior
Американський технологічний гігант NVIDIA оголосив про набір фахівців до свого українського R&D-центру. Компанія опублікувала на платформі DOU три технічні вакансії для сеньйор-інженерів із досвідом від 5 років та вільною англійською.
Американський технологічний гігант NVIDIA оголосив про набір фахівців до свого українського R&D-центру. Компанія опублікувала на платформі DOU три технічні вакансії для сеньйор-інженерів із досвідом від 5 років та вільною англійською.
Про появу нових вакансій від NVIDIA повідомили на DOU.
Формат роботи — віддалений або гібридний/офісний у київському бізнес-центрі.
Розробник відповідатиме за якість платформ віртуалізації мережевих чипів (SimX) та програмного забезпечення для тестування ASIC ще до їхнього фізичного виготовлення.
Що потрібно мати:
досвід від 5 років у QA чи мережах + профільний бакалавр (Computer Science / Electrical Engineering);
глибокі знання мережевих протоколів на рівні CCNP: L2 (VLAN, STP), L3 (BGP, OSPF), EVPN, VXLAN, а також PFC, ECN, RoCE, QoS;
високий рівень Python (ООП, Pytest) та впевнене володіння Linux (рівень LPIC-1/LPIC-2) для аналізу логів;
вільну англійську мову.
Перевагою буде: досвід роботи з Docker, генераторами трафіку (Ixia, TRex, Scapy), CI/CD (Jenkins, GitLab CI) та віртуалізацією (KVM, VMware).
Фахівець приєднається до команди NVIDIA Networking Unit для проектування й впровадження нових фіч у мікропрограмне забезпечення (firmware) мережевих карт NIC та процесорів DPU.
Що потрібно мати:
досвід розробки на C/C++ від 5 років (включаючи embedded-системи та бінарні мережеві протоколи);
вищу технічну/IT-освіту;
рівень англійської Advanced;
навички дослідження задач, крос-командної співпраці за SCRUM та покращення наявного коду.
Перевагою буде: експертиза у рішеннях NVIDIA та протоколах управління мережами, R&D-мислення, навички розробки автотестів, володіння збірниками проєктів, Git/Gerrit/GitLab, Bash/Python, а також мовою ADA Spark.
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів».