Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

CEO Gunzilla Games назвав затримку зарплат розробників «оптимізацією витрат»

Генеральний директор і співзасновник студії Gunzilla Games Влад Корольов прокоментував повідомлення про затримку зарплат співробітників.

Залишити коментар
CEO Gunzilla Games назвав затримку зарплат розробників «оптимізацією витрат»

Генеральний директор і співзасновник студії Gunzilla Games Влад Корольов прокоментував повідомлення про затримку зарплат співробітників.

У великому дописі, опублікованому на X (Twitter), Корольов похвалився успіхами f2p-батлроялю Off the Grid. За його словами, проєкт має сотні тисяч платних підписників і щодня отримує до 3000 нових гравців.

«OTG зараз має найвищий рівень утримання гравців, який ми коли-небудь бачили — у 2,5 раза вищий, ніж у жовтні 2024 року, досягнувши рекордного для галузі рівня утримання D1», — зазначив Влад Корольов.

Він заявив, що на студію та гру виливається чимало хейту та недовіри, але попри це Gunzilla Games постійно випускає оновлення і додає нові функції.

«OTG — це гра, створена компанією з понад 400 співробітників, розроблена протягом 6 років, у яку засновники інвестували десятки мільйонів доларів, перш ніж залучити хоч один долар із зовнішніх джерел. За 6 років не було жодного дня, коли хтось працював у режимі „балансу між роботою та особистим життям“ — це була цілодобова боротьба за випуск проєкту масштабу Call of Duty, створеного незалежною студією», — сказав очільник Gunzilla Games.

У 2026 році співробітники студії почали публічно розповідати про невиплати, а керівництво обіцяло закрити питання до кінця березня 2026 року. Однак на початку квітня заборгованість так і не погасили.

За повідомленням розробників, затримки виплат у Gunzilla Games тягнуться ще з червня 2025 року. За цей час працівникам називали різні причини: банківську помилку, очікування інвестицій, а згодом і розблокування частини активів після завершення cliff-періоду.

Керівниця відділу підбору персоналу Анна Савіна розповіла в LinkedIn, що Gunzilla Games досі не виплатила «значну заборгованість, яка охоплює кілька місяців». За її словами, студія досі не виплатила зарплату частині своїх співробітників, при цьому немає чіткого графіка, коли компанія планує погасити заборгованість, а генеральний директор ігнорує запити співробітників щодо інформації про їхню невиплачену заробітну плату.

«Та сама ситуація. Я не отримав виплат за серпень і вересень»», — додав Principal Hard Surface Artist Олександр Ліновиченко.

«Я в точно такій самій ситуації. П’ять місяців без зарплати. До того ж під час особистої зустрічі, коли генеральний директор почув, що я не збираюся працювати заради ідеї і що я хочу доказів, що мені заплатять, він пообіцяв перед моїми колегами виплатити мені все і припинити наші робочі відносини протягом доби. Як ви можете собі уявити, вони позбавили мене всіх прав доступу і не заплатили мені», — стверджує старший інженер з контролю якості Антон Палій.

Після того як про затримки зарплат в Gunzilla Games почали писати західні відеоігрові видання, Анна Савіна повідомила, що студія розв’язала її проблему із заборгованістю.

«Я хочу подякувати всім за підтримку та за те, що привернули увагу до цієї справи. Моєю метою було привернути увагу до системної проблеми, і я щиро сподіваюся, що це призведе до позитивних змін для всіх нинішніх і колишніх членів команди», — зазначила вона.

За словами Влада Корольова, повідомлення про те, що Gunzilla Games неправомірно звільнила підрядників або затримувала їм виплати, розповсюджують хейтери.

«Так, ми оптимізуємо витрати — як це зараз роблять усі компанії в ігровій, крипто- та технологічній галузях. Ми робимо це вже понад рік. І так, щоб не порушувати роботу компанії, деякі виплати можуть бути заплановані таким чином, щоб це відповідало грошовому потоку компанії — не завжди для кожного окремо. Така реальність світу, в якому ми живемо», — пояснив очільник студії.

Він стверджує, що штатним співробітникам Gunzilla Games за останні 6 років ніколи не затримували зарплату довше ніж на тиждень і перепросив за незручності.

«Варто також зазначити, що один із найгучніших голосів — підрядник, який закінчив роботу з нами лише тиждень тому — отримав виплату негайно. OTG працює вже понад 1,5 року, і ми все ще тут — незважаючи на те, як би деякі люди хотіли бачити інше», — заявив Влад Корольов.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Gunzilla Games не платить місяцями: співробітники заявили про борги з 2025 року і три хвилі скорочень
Gunzilla Games не платить місяцями: співробітники заявили про борги з 2025 року і три хвилі скорочень
По темi
Gunzilla Games не платить місяцями: співробітники заявили про борги з 2025 року і три хвилі скорочень
Українсько-німецька Gunzilla Games затримує зарплати працівникам на 4–6 місяців: допис співробітника
Українсько-німецька Gunzilla Games затримує зарплати працівникам на 4–6 місяців: допис співробітника
По темi
Українсько-німецька Gunzilla Games затримує зарплати працівникам на 4–6 місяців: допис співробітника
Українсько-німецька Gunzilla Games випустила гру Off The Grid у ранньому доступі EGS
Українсько-німецька Gunzilla Games випустила гру Off The Grid у ранньому доступі EGS
По темi
Українсько-німецька Gunzilla Games випустила гру Off The Grid у ранньому доступі EGS
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
4 коментарі
«Фактично ми відкотилися на 3 роки». Засновник EasyPay про те, яку ціну заплатив український платіжний сервіс, щоб вижити
«Фактично ми відкотилися на 3 роки». Засновник EasyPay про те, яку ціну заплатив український платіжний сервіс, щоб вижити
«Фактично ми відкотилися на 3 роки». Засновник EasyPay про те, яку ціну заплатив український платіжний сервіс, щоб вижити
Головоломка киянина Quadline перемогла на фестивалі інді-ігор Google Play
Головоломка киянина Quadline перемогла на фестивалі інді-ігор Google Play
Головоломка киянина Quadline перемогла на фестивалі інді-ігор Google Play

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.