😍 Спробуй Новий Trustee Plus на дотик - твій криптогаманець і платіжна картка тут 👉
Олександр КузьменкоГроші
14 травня 2024, 11:22
2024-05-14
Айтівці в Силах Оборони розповіли, чи продовжують отримувати зарплату від компанії
68% айтівців, які захищають Україну від повномасштабного російського вторгнення, зберігають робочі місця, а 60% говорять, що продовжують отримувати грошові виплати в повному або частковому вигляді.
68% айтівців, які захищають Україну від повномасштабного російського вторгнення, зберігають робочі місця, а 60% говорять, що продовжують отримувати грошові виплати в повному або частковому вигляді.
Про це йдеться в результатах опитування, яке опублікувало видання DOU. У ньому вказано, що українські ІТ-компанії намагаються підтримувати своїх співробітників у Силах оборони. Для 68% з них компанії зберігають робочі місця під час служби, а для 60% — грошові виплати (зарплату або її частину). Крім того, роботодавці намагаються підтримувати підрозділи, в яких служать їхні спеціалісти
59% опитаних айтівців очікують, що компанії зберігатимуть робочі місця за співробітниками на час служби. 68% вважають, що компанії мають роботи грошові виплати співробітникам у війську, якщо мають можливість. 42% підтримують часткову виплату зарплати колегам у Силах оборони, 26% — зарплату в повному обсязі на весь час служби. Айтівці у війську й ветерани, які звільнилися зі служби під час повномасштабного вторгнення, частіше підтримують ідею виплати всієї зарплати протягом всього часу служби (35%).
Дані опитування DOU
Програми підтримки ветеранів
87% опитаних айтівців вважають, що компаніям потрібно мати програми підтримки ветеранів. Зокрема, 64% вважають, що необхідні програми професійного навчання та підвищення кваліфікації.
Самі ветерани також підтримують цю ініціативу. Вони також частіше вважають, що компаніям потрібно надавати робочі місця ветеранам (63% проти 55% серед всіх опитаних).
Наразі айтівці мало знають про програми з професійного навчання або реабілітації ветеранів — 51% не назвали жодної програми своєї компанії.
Дані опитування DOU
62% опитаних IT-спеціалістів також вважають, що ветеранам варто віддавати перевагу під час найму, а чверть — що компанії не мають на це зважати. 49% вважають, що ветерану варто віддати перевагу, якщо він не поступається іншим кандидатам у професійних вміннях, а 13% переконані, що потрібно віддавати перевагу, навіть якщо інші кандидати сильніші.
Засновник бригади «Хартія»: «Якщо приходить серйозний айтівець і він „не впреться“ сильно, що хоче бути командиром кулемета, то будемо намагатися залучати його до IT-сектору»
«Будемо мати не 10% воюючих айтівців, а 50%». Президент SoftServe, директорка Luxoft в Україні та CEO AlexSoft про наслідки мобілізації та бронювання айтівців
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.