👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

Айтівці в Силах Оборони розповіли, чи продовжують отримувати зарплату від компанії

68% айтівців, які захищають Україну від повномасштабного російського вторгнення, зберігають робочі місця, а 60% говорять, що продовжують отримувати грошові виплати в повному або частковому вигляді.

Залишити коментар
Айтівці в Силах Оборони розповіли, чи продовжують отримувати зарплату від компанії

68% айтівців, які захищають Україну від повномасштабного російського вторгнення, зберігають робочі місця, а 60% говорять, що продовжують отримувати грошові виплати в повному або частковому вигляді.

Про це йдеться в результатах опитування, яке опублікувало видання DOU. У ньому вказано, що українські ІТ-компанії намагаються підтримувати своїх співробітників у Силах оборони. Для 68% з них компанії зберігають робочі місця під час служби, а для 60% — грошові виплати (зарплату або її частину). Крім того, роботодавці намагаються підтримувати підрозділи, в яких служать їхні спеціалісти

59% опитаних айтівців очікують, що компанії зберігатимуть робочі місця за співробітниками на час служби. 68% вважають, що компанії мають роботи грошові виплати співробітникам у війську, якщо мають можливість. 42% підтримують часткову виплату зарплати колегам у Силах оборони, 26% — зарплату в повному обсязі на весь час служби. Айтівці у війську й ветерани, які звільнилися зі служби під час повномасштабного вторгнення, частіше підтримують ідею виплати всієї зарплати протягом всього часу служби (35%).

Дані опитування DOU

Програми підтримки ветеранів

87% опитаних айтівців вважають, що компаніям потрібно мати програми підтримки ветеранів. Зокрема, 64% вважають, що необхідні програми професійного навчання та підвищення кваліфікації.

Самі ветерани також підтримують цю ініціативу. Вони також частіше вважають, що компаніям потрібно надавати робочі місця ветеранам (63% проти 55% серед всіх опитаних).

Наразі айтівці мало знають про програми з професійного навчання або реабілітації ветеранів — 51% не назвали жодної програми своєї компанії.

Дані опитування DOU

62% опитаних IT-спеціалістів також вважають, що ветеранам варто віддавати перевагу під час найму, а чверть — що компанії не мають на це зважати. 49% вважають, що ветерану варто віддати перевагу, якщо він не поступається іншим кандидатам у професійних вміннях, а 13% переконані, що потрібно віддавати перевагу, навіть якщо інші кандидати сильніші. 

Нагадаємо, що раніше айтівці, які не прагнуть служити в Силах Оборони, вказали, що найбільше мотивувало б їх мобілізуватися. На початку повномасштабної війни айтівців частіше, ніж зараз, мотивувало відчуття обов’язку (61% тих, хто одразу став на захист країни), патріотизм (55%) і бажання захистити рідних та інших людей (53%).

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Засновник бригади «Хартія»: «Якщо приходить серйозний айтівець і він «не впреться» сильно що хоче бути командиром кулемета то будемо намагатися залучати його до IT-сектору»
Засновник бригади «Хартія»: «Якщо приходить серйозний айтівець і він „не впреться“ сильно, що хоче бути командиром кулемета, то будемо намагатися залучати його до IT-сектору»
По темi
Засновник бригади «Хартія»: «Якщо приходить серйозний айтівець і він „не впреться“ сильно, що хоче бути командиром кулемета, то будемо намагатися залучати його до IT-сектору»
«Будемо мати не 10% воюючих айтівців, а 50%». Президент SoftServe директорка Luxoft в Україні та CEO AlexSoft про наслідки мобілізації та бронювання айтівців
«Будемо мати не 10% воюючих айтівців, а 50%». Президент SoftServe, директорка Luxoft в Україні та CEO AlexSoft про наслідки мобілізації та бронювання айтівців
По темi
«Будемо мати не 10% воюючих айтівців, а 50%». Президент SoftServe, директорка Luxoft в Україні та CEO AlexSoft про наслідки мобілізації та бронювання айтівців
Айтівці в ЗСУ: 62% з них приєдналися на початку великої війни
Айтівці в ЗСУ: 62% з них приєдналися на початку великої війни
По темi
Айтівці в ЗСУ: 62% з них приєдналися на початку великої війни
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Фактично ми відкотилися на 3 роки». Засновник EasyPay про те, яку ціну заплатив український платіжний сервіс, щоб вижити
«Фактично ми відкотилися на 3 роки». Засновник EasyPay про те, яку ціну заплатив український платіжний сервіс, щоб вижити
«Фактично ми відкотилися на 3 роки». Засновник EasyPay про те, яку ціну заплатив український платіжний сервіс, щоб вижити
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
1 коментар

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.