UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Наталя ХандусенкоСтартап
25 вересня 2025, 14:18
2025-09-25
«Протягом найближчих 10–30 років Африка стане головним джерелом робочої сили для розвинутих економік». Українці запустили платформу WorkUgo для працевлаштування африканських працівників у західних країнах
Засновник венчурного фонду Digital Future Олексій Вітченко разом з партнером Андрієм Маленковим запустили два тижні тому стартап WorkUgo — платформу, де західні підприємства можуть шукати й залучати працівників з Африки, Азії та Латинської Америки. Партнери роблять ставку на дефіцит робочої сили у розвинених країнах.
Засновник венчурного фонду Digital Future Олексій Вітченко разом з партнером Андрієм Маленковим запустили два тижні тому стартап WorkUgo — платформу, де західні підприємства можуть шукати й залучати працівників з Африки, Азії та Латинської Америки. Партнери роблять ставку на дефіцит робочої сили у розвинених країнах.
Про це розповів Олексій Вітченко в інтерв’ю для Forbes Ukraine.
Стартап вже отримав перші інвестиції — $200 000 від венчурного фонду Digital Future.
«Протягом найближчих 10–30 років Африка стане головним джерелом робочої сили для розвинутих економік», — вважає Вітченко. За його словами, дефіцит кваліфікованих кадрів уже відчувають США, Канада та Німеччина.
Спочатку WorkUgo запускають у Канаді з B2B-пілотів в галузях металургії, енергетики та видобутку. Найближчі місяці планують підписати декілька угод. За словами Маленкова, потреба одного клієнта може стартувати від 10 до 100 працівників.
У Канаді діє спеціальна франкомовна програма, яка дає дозвіл на роботу й можливість отримати ПМП. Тому спочатку будуть залучати працівників з тих африканських країн, де основною мовою є французька.
Наступного року планують додати Латинську Америку (Чилі, Уругвай) та Азію (Вʼєтнам, Малайзія).
Платформа працюватиме наступним чином: кандидат заповнює форму на сайті та проходить оцінювання досвіду. Далі роботодавець отримує п’ятірку найкращих на одну вакансію й обирає серед них.
Організація перевезення мігрантів і витрати — за стартапом. Для цього у Канаді співпрацюють з ліцензованими міграційними консультантами RCIC.
Монетизація відбуватиметься за моделлю placement fee — роботодавець одноразово сплачує відсоток від річної зарплати кандидата — 15% до 25%, залежно від професії. За словами Маленкова, нині зарплати на цих позиціях у Канаді — від 70 000 до 95 000 канадських доларів.
Згодом команда планує запровадити й операторську модель — самостійно наймати працівників і надавати персонал у тимчасове користування корпораціям.
Українці створили AI-Copilot для Upwork. Ним вже користується «Київстар» і понад 150 інших бізнесів. Як працює такий інструмент і чи дійсно прискорює пошук замовлень
