В Україні запрацював новий проєкт Rework, який об’єднує в собі як освітній напрям для дорослої аудиторії, так і програму перекваліфікації. Проєкт створений для тих, хто хоче змінити професію, перезапустити кар’єру або знайти роботу, яка відповідає не лише їхньому реальному «я», але й потребам ринку.
В Україні запрацював новий проєкт Rework, який об’єднує в собі як освітній напрям для дорослої аудиторії, так і програму перекваліфікації. Проєкт створений для тих, хто хоче змінити професію, перезапустити кар’єру або знайти роботу, яка відповідає не лише їхньому реальному «я», але й потребам ринку.
Rework є відповіддю на запит багатьох українців, яким складно отримати роботу за своєю спеціальністю, відчувають професійне вигорання або не можуть знайти себе через вимушену міграцію.
Згідно інформації Центра економічної стратегії (CES), в Україні близько 1,5 мільйона безробітних. Велика частина з них не працюють через структурне безробіття, що виникає через невідповідність між навичками, наявними у працівників, та тими, що необхідні на ринку праці. Іншими словами, в Україні сотні тисяч вільних робочих місць, але немає потрібних фахівців з відповідними вміннями, щоб їх зайняти. Особливо вразливою є група людей віком 30–45 років, які змушені змінювати сферу через війну або технологічні зміни на ринку праці. Водночас лише незначна частина з них проходить реальну перекваліфікацію — і саме цей розрив між потребами ринку та необхідністю індивідуальних змін Rework прагне заповнити.
Rework пропонує програму побудови кар’єрної стратегії, що об'єднує досвідчених експертів в своїх сферах, які можуть поділитися власним досвідом та зробити зміну кар’єри простіше. Результатом програми для учасників є цілісна модель змін, яка базується на самопізнанні, переосмисленні своїх навичок та побудові довгострокового плану власної кар’єри.
За ідеєю Rework стоїть В’ячеслав Фокін, засновник технологічної компанії JobAtlas. За своє життя він змінив 25 різних професій, тому як ніхто інший знає виклики, які стоять при пошуку свого покликання.
«Я змінював роботу не тому, що хотілося більше грошей. Робота змінювалась, бо змінювався я сам, — розповідає В’ячеслав dev.ua. — Більшість людей бояться це робити, бо вважають, що кожен раз треба починати з нуля. Я же знаю, що це не так: накопичений досвід не треба викидати в смітник. Він має стати основою для майбутньої професійної трансформації. Саме тому ми запустили проєкт, який прагне показати іншим, що змінювати свою кар’єру — це нормально».
В серпні запускається перший модуль Rework, серед спікерів якого будуть кар’єрний консультант, коуч, психолог, HR-директор, представники креативних сфер, підприємці, та інші. Кожен з них поділиться інстайтами зі своїм сфер щодо того, які професії зараз є актуальними та як в них потрапити. Формат першої програми — онлайн-буткемп, який об’єднує лекції із практичними завданнями та менторською підтримкою, і допомагає кожному учаснику скласти власну дорожню мапу розвитку кар’єри. Для ветеранів та членів їх родин доступ до програми є безкоштовним.
Rework є продовженням розвитку діяльності JobAtlas, яка вже отримала визнання на європейському рівні — зокрема, грант від ЄС у сфері інноваційного підприємництва. Крім того, JobAtlas почала співпрацю з Міністерством економіки України, пропонуючи свою технологію для Державної служби зайнятості. Після запуску платформи для молоді «Профітроль», Rework є логічним продовженням, на цей раз орієнтованим на зрілу аудиторію, для яких планування кар’єри є не менш актуальним.
