Реклама партнера — Название партнёра
UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉

Половина співзасновників xAI звільнилася менш ніж за три роки після запуску компанії

За останні дві доби двоє співзасновників xAI оголосили про вихід із компанії. Після цього зі стартової команди пішли вже 6 людей із 12, причому п’ятеро звільнень припали на останній рік.

Залишити коментар
Половина співзасновників xAI звільнилася менш ніж за три роки після запуску компанії

За останні дві доби двоє співзасновників xAI оголосили про вихід із компанії. Після цього зі стартової команди пішли вже 6 людей із 12, причому п’ятеро звільнень припали на останній рік.

За даними матеріалу TechCrunch, співзасновник Юхуай (Тоні) Ву повідомив про звільнення в нічному дописі в X, написавши: «It’s time for my next chapter», а також додав, що нині «small team armed with AIs can move mountains and redefine what’s possible». Менш ніж за добу співзасновник Джиммі Ба також заявив, що залишає компанію, і подякував Ілону Маску за «incredible journey», зазначивши, що «will continue to stay close as a friend of the team».

У матеріалі підкреслюють, що це продовження серії відходів серед засновників. Інфраструктурний лід Кайл Косік залишив компанію у середині 2024 року й перейшов до OpenAI. Далі пішов Крістіан Сегеді, ветеран Google, про його звільнення повідомляли в лютому 2025 року. У серпні 2025 року Ігор Бабушкін залишив xAI та заснував венчурну фірму. Ще один співзасновник, Грег Янг, пішов минулого місяця, пояснивши це проблемами зі здоров’ям.

Автори матеріалу зазначають, що заяви про відхід виглядали доброзичливо, а такі зміни можуть бути природними на етапі, коли стартап входить у зрілішу фазу. Серед можливих чинників називають високу інтенсивність роботи, фінансові стимули на тлі майбутніх корпоративних подій і бажання частини дослідників запускати власні проєкти. Водночас у тексті згадують і репутаційні ризики навколо продуктів компанії, зокрема чат-бота Grok та інструментів генерації зображень.

За три роки компанія xAI перейшла від «стартової команди з 12 співзасновників» до ситуації, коли половина з них уже пішла, а попереду, як пише джерело, на компанію може чекати додаткова увага через великі корпоративні плани та підготовку до нових етапів розвитку.

Раніше dev.ua писав про те, як Сулейман Горі, інженер ШІ-стартапу Ілона Маска xAI, минулого тижня з’явився в подкасті Relentless, щоб розповісти про внутрішню кухню компанії, до якої він приєднався менше ніж рік тому. За кілька днів він залишив xAI, хоча є припущення, що його звільнили через надмірну відвертість.

SpaceX придбала xAI: Маск планує перенести датацентри на орбіту та генерувати гівати енергії
SpaceX придбала xAI: Маск планує перенести датацентри на орбіту та генерувати гівати енергії
По темi
SpaceX придбала xAI: Маск планує перенести датацентри на орбіту та генерувати гівати енергії
xAI формує «елітний підрозділ» рекрутерів для пошуку найкращих ШІ-талантів. Нова команда звітуватиме особисто Ілону Маску
xAI формує «елітний підрозділ» рекрутерів для пошуку найкращих ШІ-талантів. Нова команда звітуватиме особисто Ілону Маску
По темi
xAI формує «елітний підрозділ» рекрутерів для пошуку найкращих ШІ-талантів. Нова команда звітуватиме особисто Ілону Маску
Компанія Ілона Маска xAI подала до суду на OpenAI та звинуватила її у викраденні комерційних таємниць
Компанія Ілона Маска xAI подала до суду на OpenAI та звинуватила її у викраденні комерційних таємниць
По темi
Компанія Ілона Маска xAI подала до суду на OpenAI та звинуватила її у викраденні комерційних таємниць
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
Штучний інтелект DALL-E навчився домальовувати картини. Як це виглядає
Штучний інтелект DALL-E навчився домальовувати картини. Як це виглядає
Штучний інтелект DALL-E навчився домальовувати картини. Як це виглядає
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. 
Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набирає обертів новий тренд — тихе звільнення. Що таке quiet quitting, чому воно виникає та чому зумери не хочуть викладатися на роботі на повну
У TikTok набуває обертів тренд quiet quitting — «тихе звільнення». Тренд отримав популярність після появи TikTok-відео від користувача @zaidleppelin. У ньому автор пояснює, що робота — це лише частина життя. «Цінність людини не визначається її працездатністю», — заявляє zaidleppelin у відео, що стало вірусним. Розповідаємо, що таке «тихе звільнення», чому воно виникло масе зараз та які наслідки матиме. 
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
PHP-розробник каже, що у Work.ua йому не виплатили понад $5000 зарплати, а після розголосу намагалися схилити до написання заяви на звільнення за власним бажанням
Інженер-програміст у компанії «Реактор» (Work.ua) Микола Цуркан на форумі DOU розповів історію про те, як його роботодавець не виплачує обумовлену в офері зарплату, схиляючи розробника до того, щоб той написав заяву на звільнення за власним бажанням. 
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії
Дизайнерка Kode Technologies жаліється, що роботодавець не виплачує зарплату за квітень і травень, а також ігнорує її звернення щодо звільнення з компанії

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.