UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Валентин ШнайдерРобота
10 грудня 2025, 16:00
2025-12-10
Понад 6000 українців працюють із ШІ: 20% з них роблять це за межами країни
В Україні вже приблизно 6100 фахівців зі штучного інтелекту, і їх стає більше навіть під час повномасштабної війни. AI HOUSE разом із Мінцифри подивилися, хто ці люди, де вони працюють і чого не вистачає, щоб Україна стала регіональним лідером у ШІ.
В Україні вже приблизно 6100 фахівців зі штучного інтелекту, і їх стає більше навіть під час повномасштабної війни. AI HOUSE разом із Мінцифри подивилися, хто ці люди, де вони працюють і чого не вистачає, щоб Україна стала регіональним лідером у ШІ.
Про це свідчать дані дослідження «ШІ-таланти України: досвід, виклики та бачення майбутнього», яке AI HOUSE провів за підтримки Міністерства цифрової трансформації; повний звіт опублікований на сайті організації.
За два роки кількість українських спеціалістів зі ШІ зросла з приблизно 5200 до 6100 осіб (із можливою похибкою кілька відсотків). Половина опитаних працює в цій сфері щонайменше три роки, тобто це вже не лише студенти й ентузіасти, а досвідчені інженери. Водночас 20% фахівців зараз працюють за кордоном, і частина виїхала вже під час війни.
Шлях у ШІ в Україні доволі різноманітний. Трохи більше як половина респондентів мають профільну вищу освіту, решта зайшли в галузь через самоосвіту й онлайн-курси. Кожен третій спеціаліст до цього був розробником, тож ринок активно поповнюється світчерами.
Дослідження показує, що українські інженери рідко обмежуються одним вузьким напрямом: понад половина працює одразу в кількох доменах, а не лише, наприклад, із комп’ютерним зором чи текстами. Старші позиції, як-от Senior або Lead, зазвичай вимагають від трьох до десяти років практики.
Частина фахівців уже напряму працює на перемогу. Приблизно 17% опитаних мають досвід у DefenseTech — створюють рішення для дронів, розвідки й аналітики даних для фронту. Ще 41% працюють у продуктових компаніях, а 13% — у великих бізнесах поза ІТ: агро, фінанси, телеком, промисловість. У держсекторі ШІ-проєктів поки небагато, там залучено лише близько 2% інженерів, але Мінцифри очікує зростання попиту разом із запуском державних ШІ-сервісів і національної мовної моделі.
Наука й освіта залишаються важливими для спільноти: 12% респондентів уже мають ступінь PhD, ще стільки ж навчаються в аспірантурі. Автори звіту вважають, що наступний крок — розгортання ШІ-лабораторій у вишах, інвестиції в R&D і створення великих україномовних датасетів, на яких можна буде тренувати власні моделі.
Понад половина опитаних вірить, що за правильних умов Україна здатна стати регіональним центром розвитку штучного інтелекту. Результати дослідження AI HOUSE ляжуть в основу Стратегії розвитку ШІ в Україні до 2030 року й мають допомогти державі зрозуміти, як не втратити цих спеціалістів і перетворити їхній досвід на конкурентну перевагу країни.
Раніше dev.ua писав про те, як співзасновник і CEO Vyriy Industries Олексій Бабенко пояснив, як економіка війни, довгі цикли контрактів і походження компаній із волонтерства тиснуть на зарплати в deftech і чому розробники в українській оборонці часто отримують менше, ніж їхні колеги в класичному ІТ-сегменті.
«Продавала циганським дітям свої старі іграшки з багажника дядькового „Запорожця“». Якою була перша «робота» українських LinkedIn юзерів: історії, що піднімуть настрій
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.
Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся!
«Пастка початківця». 5 найпоширеніших помилок джунів на співбесідах та як їх уникнути
Напевно, кожен хоч раз у своєму житті переживав ситуацію, коли після співбесіди замість запрошення на роботу приходила відмова. «Як же так? Це несправедливо!», — чимало з нас корили долю і не розуміли, що пішло не так. Катерина Нікітіна, SoftServe IT Academy Recruiter, розповіла про п’ять найпопулярніших помилок кандидатів-початківців на співбесідах.
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.