Хостинг для будь-яких потреб — VPS від 135 гривень на місяць 👉

«Радо вітаємо медиків, ІТ-фахівців, логістів». В ГУР розповіли, як проходить перша публічна рекрутингова кампанія відомства

Головне управління розвідки Міністерства оборони України почало свою першу публічну рекрутингову кампанію «Став плюс». 

Залишити коментар
«Радо вітаємо медиків, ІТ-фахівців, логістів». В ГУР розповіли, як проходить перша публічна рекрутингова кампанія відомства

Головне управління розвідки Міністерства оборони України почало свою першу публічну рекрутингову кампанію «Став плюс». 

«Найперша потреба в технічних спеціалістах, а також в операторах БПЛА», — розповів у інтерв’ю AIN представник ГУР МО Євген Єрін про рекрутингову кампанію відомства.

«В умовах війни насамперед необхідні люди, які готові зі зброєю в руках вибивати ворога з нашої території, а також діяти у ворожому тилу. Так само потрібні інженери-конструктори, які вміють створювати та удосконалювати різного роду зброю», — сказав він.

При цьому ГУР потребує не лише бійців та інженерів-конструкторів. Також шукають медиків, ІТ-фахівців, логістів, водіїв великогабаритного транспорту, кухарів, фінансистів.

З міркувань безпеки управління не називає конкретної цифри охочих служити в ГУР. У відомстві кажуть, що кількість анкет на день зросла «в рази», порівняно з весною. 

«Дати збірний образ кандидатів неможливо. Це і 20-річні, і люди, яким за 50; як чоловіки, так і жінки. Залежно від напряму, на день може подаватися від кількох людей до десятків осіб. Тобто конкуренція присутня. На вакансії відгукується чимало жінок, зокрема й на бойові спеціальності», — каже Євген Єрін.

«Ми розуміємо, що „наші“ люди мають бути не лише патріотично налаштованими, розумними та сильними. В очах кандидатів має палати вогонь помсти, приправлений спортивним азартом у питанні знищення ворога. Також не цураємося болючих для суспільства питань, як ухилення від призову, які обігруємо через гумор», — підсумував спікер.

Долучитися до ГУР можна за цим посиланням.

«ІТ-фахівці зараз дуже потрібні у бойових бригадах». Бригада «Холодний Яр» відкрила свій перший рекрутинговий центр і розповіла про відкриті вакансії
«ІТ-фахівці зараз дуже потрібні у бойових бригадах». Бригада «Холодний Яр» відкрила свій перший рекрутинговий центр і розповіла про відкриті вакансії
По темi
«ІТ-фахівці зараз дуже потрібні у бойових бригадах». Бригада «Холодний Яр» відкрила свій перший рекрутинговий центр і розповіла про відкриті вакансії
«На вакансію діловода шукають одну людину, а подаються десятки». У Lobby X констатують позитивну динаміку військового рекрутингу. Хто потрібен армії найбільше?
«На вакансію діловода шукають одну людину, а подаються десятки». У Lobby X констатують позитивну динаміку військового рекрутингу. Хто потрібен армії найбільше?
По темi
«На вакансію діловода шукають одну людину, а подаються десятки». У Lobby X констатують позитивну динаміку військового рекрутингу. Хто потрібен армії найбільше?
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Знову #Всратівакансії. ТОП-5 неоковирних вакансій тижня в IT і не тільки
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua попросили дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.