Анонімний IT-фахівець розповів у Reddit про ситуацію, у яку потрапив під час переговорів щодо зарплати з компанією, де перебував на фінальному етапі найму.
За його словами, під час дзвінка з HR він заявив про наявність іншої, кращої пропозиції від іншої компанії, щоб спробувати підвищити запропоновану зарплату. Пізніше він визнав, що ця пропозиція не існувала, а заява була блефом.
Анонімний IT-фахівець розповів у Reddit про ситуацію, у яку потрапив під час переговорів щодо зарплати з компанією, де перебував на фінальному етапі найму.
За його словами, під час дзвінка з HR він заявив про наявність іншої, кращої пропозиції від іншої компанії, щоб спробувати підвищити запропоновану зарплату. Пізніше він визнав, що ця пропозиція не існувала, а заява була блефом.
Після розмови рекрутерка попросила кандидата надіслати формальний лист із підсумком обговорення, а також додати копію іншого offer letter, щоб компенсаційна команда могла «точно заметчити цифру». Окрім цього, вона поцікавилася назвою компанії, яка нібито зробила альтернативну пропозицію.
Айтівець зазначає, що опинився у складній ситуації: з одного боку — бажання зберегти шанс на роботу, з іншого — розуміння, що створення фейкового документа з логотипами та назвами компаній є прямим шахрайством. «Це одна справа — блефувати під час дзвінка, і зовсім інша — підробляти документи», — написав він.
У доповненні до допису автор повідомив, що надіслав HR відповідь, у якій заявив, що не може розкривати конфіденційну або пропрієтарну інформацію іншої компанії, навіть якби вона існувала. За його словами, він не впевнений, чи це було правильним рішенням, чи навпаки — погіршило ситуацію.
Також він зазначив, що шукає роботу вже близько п’яти місяців, а поточний ринок праці в IT назвав «найгіршим за період пошуку».
У своєму дописі айтівець звернув увагу на загальний стан ринку, згадавши численні обговорення на Reddit про:
фейкові вакансії;
завищені або неправдиві зарплатні діапазони;
оголошення, які публікуються «для галочки».
За його словами, це створює атмосферу недовіри, у якій кандидати починають використовувати ризиковані тактики під час переговорів.
Допис викликав активне обговорення серед IT-спільноти: частина коментаторів радить відкрито відкотити заяву, інші — готуватися до відмови, але не переходити межу з підробкою документів.
