Сем Альтман знову скаржиться на Meta через переманювання працівників
Цього разу керівник OpenAI прирівняв себе до місіонерів, які борються проти жадібних найманців. На думку Альтмана, тактика Meta породить серйозні культурні проблеми.
Цього разу керівник OpenAI прирівняв себе до місіонерів, які борються проти жадібних найманців. На думку Альтмана, тактика Meta породить серйозні культурні проблеми.
Цього разу керівник OpenAI прирівняв себе до місіонерів, які борються проти жадібних найманців. На думку Альтмана, тактика Meta породить серйозні культурні проблеми.
Епопея з агресивним найманням працівників в ШІ індустрії продовжується. За повідомленням порталу Wired, які отримали доступ внутрішнього розпорядження компанії OpenAI, Сем Альтман закликав науковців залишатися в OpenAI, адже це єдиний правильний вибір для тих, хто прагне створити штучний загальний інтелект. Очільник OpenAI натякнув, що компанія розглядає можливість підвищення заробітної плати, щоб стримати тиск від Meta.
«Я вважаю, що в нас найособливіша команда й найкраща корпоративна культура у світі. Звичайно, нам є над чим працювати, щоб поліпшити ці аспекти, але ми пройшли через шалений гіперзростання. Ми маємо те, чого, на мою думку, немає ні в кого іншого, і я впевнений, що ми зможемо вирішити ці труднощі», — йдеться в повідомленні Альтмана до колективу OpenAI.
За повідомленнями безлічі видань, Марк Цукерберг пропонує бонус у розмірі $100 млн ключовим дослідникам OpenAI, щоб ті доєдналися до команди Meta. Цю інформацію підтвердив Сем Альтман коли він був гостем подкасту свого брата. Однак колишній дослідник OpenAI, який залишив компанію заради Meta, повідомив, що не отримав $100 млн бонус за підписання контракту з компанією Цукерберга.
Проте факт очевидний — OpenAI уже втратила мінімум чотирьох співробітників унаслідок дій Meta. А співзасновник OpenAI Джон Шульман покинув OpenAI заради роботи в компанії-конкурентки Anthropic.



