Senior Fullstack Product Engineer Денис Клименко помітив, що середній вік у сфері тепер майже 40 років. Він вважає, що IT старішає, і ось чому.
Senior Fullstack Product Engineer Денис Клименко помітив, що середній вік у сфері тепер майже 40 років. Він вважає, що IT старішає, і ось чому.
«За два з половиною роки частка спеціалістів віком 21–25 років скоротилась удвічі. Середній вік у сфері тепер — майже 40 років. Іронічно, якщо подумати скільки людей зараз пишуть про ейджизм. І от сиджу, думаю: ми всі звикли до того, що IT — це про молодість, драйв, стартапи, фаундерів у худі. А зараз виявляється, що галузь старішає швидше», — написав він.
Утім, вважає Клименко, проблема не у віці. «Проблема в тому, що двері для новачків зачиняються. Джуни — рідкість, навчальні програми скорочують, а частину „простих“ задач уже забирає ШІ. І, знаєте, я не бачу сенсу драматизувати. Навпаки, треба трохи розвернути фокус», — переконаний айтівець.
Ось кілька кроків, на які потрібно звертати увагу кожному фахівцю.
«Може, IT і старіє, але це не кінець епохи, це просто перехід.
Світ стає розумнішим, процеси — складнішими, і нам потрібно не „залишатись молодими“, а залишатись гнучкими, допитливими й людяними. Бо як не крути — найкращий код усе одно пишуть живі люди,
а не моделі з апдейтами раз на місяць», — зауважив Клименко.
Не всі айтівці згодні з висновками Дениса.
WordPress Full-Stack Developer Арсен Казидуб констатує, що найбільше наймають тих, кому менш як 25 років. «Усі, хто старший, — фактично списаний матеріал», — зазначає він.
«Ніхто не питає, скільки тобі років, якщо ти приносиш результат. Вони просто дивляться в резюме і кажуть: та не будем брати — родина, проблеми, хоббі. А молодь сидітиме по 10-12 годин і буде радіти», — вважає айтівець із 20-річним досвідом Роман С. Він додав, що за рік не зміг знайти роботу. «Усе завершується в 99% лише спілкуванням з рекрутером або ігнором. І співбесід стало більше після того, як прибрав вік», — розповів Роман.
Своєю чергою Андрій Горовський, який називає себе кар'єрним коучем, вважає, що класний код нікому не потрібен, потрібен прибутковий і швидко.
«Я теж бачу, що галузь не старіє, а швидше дорослішає. Зараз важливо не вік, а здатність швидко вчитись і працювати з новими інструментами. В Atlas ми теж бачимо, що ті, хто не бояться експериментувати з ШІ, адаптуються найшвидше», — каже Co-owner AI-стартапу Atlas Іван Савіцький.
за спостереженнями Сергія Лисака, Node.js full-stack developer, молоді зараз фактично нема місця у IT. «Коли я починав — робота була для новачка, правда не платили майже нічого. А зараз — самої роботи для новачка нема. Якщо зараз роботи просто нема, і завтра її не буде — то виникає питання — заради чого те навчання? Мідлом не станеш просто вивчаючи щось. Треба практика. А навряд чи це стане трендом — безробітня молодь приєднується до опенсорс проєктів і фіксить баги», — зазначає він.
Андрій Зільник, Senior NodeJs Software Engineer, частково погоджується з автором допису. Але, на його думку, основна причина зараз дещо в іншому — у світі фінансова криза й дорогі кредити для інвестування в ІТ. «Таке вже траплялось і раніше, пригадайте. А на рахунок ШІ, то він і справді вже вніс свої корективи. Джуни, звісно, будуть ще потрібні, але не в такій кількості, як у період пандемії, хоча тут питання риторичне. Якщо не буде джунів — то звідки будуть братись синьйори?», — зазначає він.
