Журналіст Business Insider Акі Іто вирішив провести експеримент: він надіслав резюме на понад 120 вакансій за допомогою ШІ-ботів. Виник повний хаос, але водночас чоловік стверджує, що результат кращий, ніж коли він шукав роботу три роки тому та сам надсилав резюме.
Журналіст Business Insider Акі Іто вирішив провести експеримент: він надіслав резюме на понад 120 вакансій за допомогою ШІ-ботів. Виник повний хаос, але водночас чоловік стверджує, що результат кращий, ніж коли він шукав роботу три роки тому та сам надсилав резюме.
Для експерименту Акі Іто використовував чотири платні ШІ-боти: LazyApply, Massive, Sonara та Wonsulting.
Sonara та Wonsulting не показали багато вакансій. Massive мав обмежений список професій, тому Акі довелося відправляти резюме не на посаду журналіста, а на контент-маркетолога та PR-менеджера.
LazyApply показав найкращий результат, але водночас бот спричинив курйозні та незручні ситуації. На відміну від інших ботів, які завантажували вакансії на власні сайти, LazyApply надсилав резюме через зовнішні дошки оголошень про роботу. Тож Акі прив’язав новий профіль LazyApply до своїх акаунтів на Indeed, ZipRecruiter та LinkedIn.
«На відміну від інших ботів, LazyApply робив усе в режимі реального часу, прямо на моїх очах. Наче хтось зламав мій комп’ютер: я дивився, як бот клацав по різних віконцях і друкував відповіді на короткі питання. Перші кілька хвилин я був загіпнозований. Тоді я почав панікувати», — пише журналіст.
В одному з резюме LazyApply вказав, що Акі володію іспанською на розмовному рівні, що не відповідає дійсності. В іншому повідомлялося, що він афроамериканець, хоча у профілі бота вказано — азієць. Але чоловіка це не дуже здивувало, оскільки схильність ШІ вигадувати речі усім відома, тому журналіст дозволив боту робити свою справу далі, знаючи, що це не по-справжньому.
«Потім все стало ще дивніше. Після кількох заявок я зрозумів, що LazyApply не використовує оновлене резюме, яке я йому надав. Натомість він вкладав документ, який я не впізнав, під назвою „Супровідний лист Акі Іто, резюме, посилання для Insider.pdf“», — каже Акі.
Коли журналіст відкрив PDF-файл, то побачив, що він датований 24 жовтня 2020 року і там було написано: «Шановний містере Карлсон! Я пишу, щоб подати заявку на посаду редактора аналітичних матеріалів у Insider».
Тобто, замість того, щоб надсилати оновлене резюме, LazyApply знайшов у глибинах акаунту LinkedIn старий супровідний лист, який Акі надсилав у Business Insider три роки тому. Цей лист бот надіслав 27 роботодавцям, серед яких конкуренти видання, де Акі працює зараз.
«З жахом я зрозумів, що LazyApply виправдовує свою назву», — зазначив Акі.
Однак зі 126 вакансій, на які подавався за допомогою ботів, журналіст отримав відповіді від семи роботодавців. На його думку, 6% — досить високий показник, враховуючи, що половина вакансій була в таких сферах, як PR або маркетинг, у яких він не мав жодного досвіду.
«Зрештою, я отримав сім зворотних дзвінків, порівняно з нулем, який я отримав, використовуючи ручну, малооб'ємну стратегію три роки тому — і процес, керований ботами, вимагав набагато менше часу та енергії», — підсумував Акі.
