ШІ-підрозділ компанії Meta — Applied AI (AAI) — розпочав процес реорганізації, під час якого окремим технічним фахівцям пропонують повернутися на посади керівників.
ШІ-підрозділ компанії Meta — Applied AI (AAI) — розпочав процес реорганізації, під час якого окремим технічним фахівцям пропонують повернутися на посади керівників.
Про це виданню Business Insider повідомили чотири джерела, обізнані з ситуацією. Сама компанія відмовилася від коментарів.
Підрозділ Applied AI було створено цього року спеціально для навчання нових моделей штучного інтелекту. До нього перевели близько 7 000 співробітників компанії, багатьох із яких раніше понизили з управлінських посад до рядових розробників.
Нинішній крок означає часткову зміну курсу Meta. Протягом останнього року компанія активно скорочувала середній ланки менеджменту та просувала концепцію плоских, компактних команд. Засновник Meta Марк Цукерберг неодноразово хвалив формат «ощадливих стартапів», особливо на тлі того, що штучний інтелект бере на себе все більше операційних завдань.
Для підвищення ефективності та компенсації величезних інвестицій у ШІ Meta скоротила близько 10% свого штату. Аналіз повідомлень про звільнення показав, що скорочення найбільше зачепили саме менеджерів.
Це вже не перший випадок, коли Meta коригує внутрішні рішення щодо нового ШІ-напряму. Раніше компанія дозволила частині співробітників залишити підрозділ AAI після скарг на те, що їх примусово «призвали» до нової структури.
