🚀 Trustee Plus - картка європейського банку і криптогаманець. Встанови додаток 👉
Марія БровінськаРобота
27 грудня 2024, 14:53
2024-12-27
«Через міграцію багато українських IT-фахівців починають адаптуватися до ринків інших країн, і Україна поступово втрачає цих професіоналів». Три найбільші виклики для українського IT на думку Managing Director Capgemini Engineering
Managing Director Capgemini Engineering Влад Шимов вважає, що відтік талантів та ШІ можуть стати основними загрозами для розвитку IT наступного року.
втрату талановитих спеціалістів. Через тривалу міграцію багато українських IT-фахівців починають адаптуватися до ринків інших країн, і Україна поступово втрачає цих професіоналів.
Складнощі із залученням молодих кадрів. Унаслідок кризи освіти, викликаної війною, зменшується кількість студентів у ЗВО, що впливає на поповнення галузі молодими спеціалістами.
Автоматизацію. Зростання впровадження ШІ та автоматизації може скоротити кількість роботи для початківців.
«Попри це, українське IT залишається конкурентною галуззю. Найсильніші компанії які справляться зі всіма викликами в Україні, після закінчення війни забезпечать робочі місця і створять умови для повернення спеціалістів», — зазначив Шимов в коментарі dev.ua.
Він переконаний: ккраїнське ІТ точно буде. «Світу потрібні інновації і нові сервіси, а наші інженери талановито цю потребу закривають. Українське IT у 2025 році залишиться важливою складовою економіки. Діджиталізація та впровадження інноваційних технологій не зупиняться — ці тренди, навпаки, набиратимуть обертів. Однак, через війну новітні технології можуть повільніше абсорбуватися нашою професійною спільнотою, що створює ризик відставання від глобальних конкурентів», — вважає томенеджер Capgemini Engineering.
Також як один із неминучих і очевидних трендів він виділяє реінтеграцію ветеранів. «Це і наш обовʼязок перед людьми, які нас захищали, і великий потенціал для бізнесу. Ми в Capgemini Engineering у цьому році фіналізували свою внутрішню програму реінтеграції, яка передбачає поступове повернення ветеранів до роботи. З відпусткою, навчальними програмами і гарантованою винагородою на період реінтеграції. Це дозволить колегам успокійній атмосфері відновитися і повернутися до роботи», — повідомив Владислав.
Також Степан Мітіш, очільник українського офісу EPAM розповів, які виклики стоятимуть перед IT індустрією у прийдешньому році.
Більше прогнозів щодо розвитку українського IT читайтет тут.