Президент Cisco Джиту Пател прагне, щоб інженери компанії писали вдвічі менше коду.
Президент Cisco Джиту Пател прагне, щоб інженери компанії писали вдвічі менше коду.
Виступаючи на пресконференції напередодні конференції Cisco Live, Пател заявив, що хоче створити «агентного» AI-помічника для 27 000 інженерів компанії, щоб позбавити їх від нудної програмістської роботи.
«Інженери мають опановувати оркестрацію та інновації, а не синтаксис, — сказав він. — Я хочу, щоб наша команда думала про наступну велику ідею, а не про кому в коді».
Наступного дня, пише The Register, він повторив цю думку у своїй ключовій промові після виступу головного продакт-офіцера OpenAI та нового члена ради директорів Cisco Кевіна Вайла. Той нагадав про фільм «Приховані фігури» (Hidden Figures, 2016), у якому показано, як працівники NASA у 1960-х вручну розраховували траєкторії ракет.
«Хто зараз так робить?» — спитав Вайл. І спрогнозував, що вже за п’ять років програмісти, які пишуть увесь код самостійно, виглядатимуть так само архаїчно, як герої фільму. Він закликав інженерів писати менше та більше використовувати штучний інтелект.
Пател, своєю чергою, висловив готовність інвестувати: «Не варто витрачати 30% когнітивного навантаження на синтаксис. «Мозок інженера має працювати над більшими речами».
За його словами, Cisco все ще має обмеження щодо інженерних ресурсів і не може втілити всі свої ідеї в продукти. «Я сподіваюся, що завдяки Codex (інструменту від OpenAI) у нас зникне проблема обмежених ресурсів і ми зможемо постійно нарощувати потужність», — додав він.
У разі успіху, додає Пател, виграють не лише Cisco. Компанія, за його словами, зможе створювати продукти, які допоможуть клієнтам будувати власну AI-інфраструктуру й прискорювати розвиток в інших сферах. «Уявіть, як би змінився світ AI-компаній, якби інфраструктура більше не була обмеженням», — повідомив президент Cisco.
Цікаво, що Пател не натякав на скорочення штату інженерів. Водночас Cisco минулого року провела два раунди звільнень: у лютому — 5% співробітників, а в серпні — ще 7%, у межах плану реорганізації для підвищення AI-компетенцій компанії.
