22 ключових soft skills для розвитку успішної кар'єри в IT і не тільки

Ось перелік.

Нагадаємо, що Soft skills — це особисті якості, риси характеру та вміння, які впливають на те, як ми спілкуємося з іншими людьми, як ефективно працюємо в команді, розв’язуємо проблеми та досягаємо цілей. Серед них наступні.

1. Комунікація — вміння ефективно спілкуватися, як в письмовій, так і в усній формі, з колегами та клієнтами.
2. Лідерство — здатність приймати ініціативу, координувати команду та надихати інших до досягнення спільних цілей.
3. Співпраця та робота в команді — здатність працювати успішно в групі, слухати інших, розв’язувати конфлікти та досягати консенсусу.
4. Адаптивність та гнучкість — здатність пристосовуватися до змін, швидко вчитися та адаптуватися до нових ситуацій.
5. Проблемно-орієнтованість — здатність ідентифікувати проблеми, аналізувати їх та знаходити раціональні рішення.
6. Креативність — здатність генерувати нові ідеї, думати нестандартно та знаходити інноваційні шляхи досягнення цілей.
7. Тайм-менеджмент — здатність ефективно управляти своїм часом, задачами та ресурсами для досягнення результатів.
8. Самоконтроль та стресостійкість — здатність керувати емоціями, залишатися спокійним у стресових ситуаціях та зберігати продуктивність.
9. Емпатія — здатність сприймати почуття інших людей, розуміти їх потреби та вміти співчувати.
10. Вміння слухати — здатність уважно слухати інших, враховувати їхні думки та відгуки.
11. Навички переговорів — здатність дійти взаємовигідних угод, вирішити суперечки та домовитися про спільні рішення.
12. Позитивне мислення — оптимістичний підхід до викликів і здатність бачити можливості навіть у негативних ситуаціях.
13. Презентаційні навички — здатність чітко та переконливо висловлювати свої думки та ідеї перед аудиторією.
14. Навички продажу і впливу — здатність переконувати інших, вирішувати незгоди та досягати спільних рішень.
15.  Ораторське мистецтво — вміння вести публічні виступи, вести діалог та проводити наради.
16. Аналітичні навички — здатність збирати, аналізувати та інтерпретувати дані для прийняття рішень.
17. Здатність до навчання — бажання постійно вдосконалювати свої навички та набувати нових знань.
18. Стратегічне мислення — здатність бачити більший контекст і довгострокові перспективи для досягнення цілей.
19. Творчість й інноваційність — здатність думати «виходячи» за межі звичайного та привносити нові ідеї.
20. Прийняття ризику — здатність робити сміливі кроки та виконувати завдання, які можуть призвести до невідомого результату.
21. Навички вирішення конфліктів — здатність знаходити компроміси та шляхи до врегулювання конфліктів.
22. Саморефлексія і самосвідомість — здатність аналізувати свої дії та поведінку, розвивати свої позитивні якості та позбавлятися негативних звичок.

Раніше ми розповідали про 15 пунктів, які необхідно врахувати перед тим, як відгукнутися на вакансію та відправити рекрутеру резюме.

Також нагадуємо про 6 нетехнічних навичок, які є ознакою справжнього senior developer. 

Soft skills для IT спеціалістів: чому вони важливі та як їх розвивати?

По темi

Soft skills для IT спеціалістів: чому вони важливі та як їх розвивати?

6 нетехнічних навичок, які є ознакою справжнього senior developer, за спостереженнями канадського фахівця

По темi

6 нетехнічних навичок, які є ознакою справжнього senior developer, за спостереженнями канадського фахівця

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

По темi

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram