💻 MayBee: френдлі HRM система. Просте та iнтуїтивне управління комплексними HR процесами 🔥

15 пунктів, які необхідно врахувати перед тим, як відгукнутися на вакансію та відправити рекрутеру резюме. Поради досвідченого розробника

Senior Software Engineer Володмир Шайтан, який нині навчає розробці студентів, оприлюднив список із 15 пунктів, які необхідно врахувати перед тим, як відгукнутися на вакансію та відправити рекрутеру резюме

Розповідаємо, про що йдеться.

1 коментар
15 пунктів, які необхідно врахувати перед тим, як відгукнутися на вакансію та відправити рекрутеру резюме. Поради досвідченого розробника

Senior Software Engineer Володмир Шайтан, який нині навчає розробці студентів, оприлюднив список із 15 пунктів, які необхідно врахувати перед тим, як відгукнутися на вакансію та відправити рекрутеру резюме

Розповідаємо, про що йдеться.

Відправляючи резюме в компанію, важливо враховувати кілька ключових аспектів, щоб зробити позитивний враження і максимізувати свої шанси на успішну подальшу співбесіду. Ось деякі рекомендації:

  1. Підготовка резюме. Переконайтеся, що ваше резюме є актуальним та добре оформленим. Воно повинно містити ваші основні навички, освіту, досвід роботи та проєкти.
  2. Стислість та змістовність. Резюме повинно бути лаконічним і змістовним. Використовуйте чітку структуру, короткі абзаци та маркери для легшого читання.
  3.  Адаптування до позиції. При аплікації на конкретну вакансію адаптуйте своє резюме та супровідний лист до вимог та вакансійних описів компанії.
  4. Підкреслення навичок. Виділіть ваші найсильніші навички, які відповідають вимогам вакансії. Це може бути вміння в певних мовах програмування, фреймворках та інших технологіях.
  5. Проєктна робота. Включіть інформацію про проєкти, які ви розробляли, та навіть посилання на них, якщо це можливо. Поділіться описом завдань та досягнень у кожному проєкті.
  6. Досвід роботи. Детально розкажіть про свій досвід роботи, зазначивши компанії, дати та обов’язки. Намагайтеся виокремити досягнення та результати.
  7. Ключові слова. Використовуйте ключові слова, які відповідають вакансії, адже багато компаній використовують автоматичні системи відбору.
  8. Супровідний лист. Додайте короткий супровідний лист, де ви виражаєте свою зацікавленість в позиції та пояснюєте, чому ви вважаєте, що підходите для цієї ролі.
  9. Перевірка та коректура. Перевірте резюме на граматичні та орфографічні помилки. Також переконайтеся, що всі вказані деталі є правдивими.
  10. Формат файлу. Відправляючи резюме, переконайтеся, що воно відповідає вимогам щодо формату (зазвичай PDF або DOC).
  11. Відправка на правильну адресу. Перевірте, на яку адресу електронної пошти або через яку платформу треба відправляти резюме.
  12. Часові рамки. Дотримуйтеся вказаних термінів подачі резюме. Не чекайте останньої хвилини, якщо можливо.
  13. Доповнююча інформація. Якщо ви вважаєте, що є додаткова інформація, яка може бути корисною для вас як кандидата, додайте її.
  14. Професійна активність. Якщо у вас є публікації, проєкти або участь у спільнотах, зазначте це в резюме або супровідному листі.
  15. Відстеження. Якщо можливо, відстежуйте відправку резюме та отримання відповіді. Це дозволить вам бути в курсі справ щодо вашої аплікації.

Також Шайтан зазначиві, що перші враження мають величезне значення, тому важливо подавати резюме, яке відображаєнавички, досвід та зацікавленість в роботі компанії.

Колишній рекрутер Google розповів яке оформлення резюме «зменшує до нуля» шанси отримати офер
Колишній рекрутер Google розповів, яке оформлення резюме «зменшує до нуля» шанси отримати офер
По темi
Колишній рекрутер Google розповів, яке оформлення резюме «зменшує до нуля» шанси отримати офер
Як створити красиве резюме безплатно: добірка сервісів-допомагаторів від айтішниці
Як створити красиве резюме безплатно: добірка сервісів-допомагаторів від айтішниці
По темi
Як створити красиве резюме безплатно: добірка сервісів-допомагаторів від айтішниці
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте також
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
CV чи резюме — ось у чому питання. Що кажуть рекрутери про ці документи для пошуку роботи в IT
Junior Manual QA Tester Юрій Ситніков шукає роботу вже майже рік. У його практиці — більше 100 відправлених резюме, 40 співбесід і стільки ж відмов, та майже в кожному з них обіцянки залишатися на зв’язку. Але, як розповідає герой, одного разу рекрутер, ознайомившись із резюме кандидата, попросив надіслати його CV. Судячи з коментарів під постом, небагато айтішників знають, чим відрізняються ці два документи. А деякі навіть вважають, що рекрутер із таким запитом вирішив повипендрюватися. dev.ua розбирався, в чому різниця між CV (curriculum vitae) і резюме, в яких випадках і в яких компаніях потрібні ці документи, і чи можуть вони замінювати один одного.
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
«Розіслала 200+ резюме, фідбек поки негативний». Як вінницька лікарка тимчасово застрягла на порозі входу в IT
Софія Тимошенко — сімейна лікарка в одній із приватних лікарень Вінниці. Зі своїх 25-ти років 8 вона присвятила навчанню медичній справі та подальшій роботі у сфері. Проте сьогодні в дівчини є нова ціль — стати айтішницею. Наскільки можливо новачку безболісно «ввійти в IT» — читайте в нашому матеріалі. 
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Як скласти ідеальне IT-резюме для іноземного роботодавця: поради кар'єрної консультантки
Кар'єрна консультантка  Юлія Шишенко в LinkedIn зауважила, що часто отримує запит від українських кандидатів із проханням створити резюме для конкретної країни. «Дуже часто кандидати вірять, що у конкретних країнах є власні суворі вимоги до резюме, і кандидату без них відмовлять, навіть якщо він підходить на вакансію», — повідомляє вона.
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
«Відмовили, навіть не глянувши в резюме, без жодної співбесіди». Розробник обурився рішенням GlobalLogic щодо його кандидатури. Історія з LinkedIn на 100+ коментарів
На ринку IT-рекрутингу новий скандал. Engineering Manager, Tech\Team Lead Владислав Михайлишин кілька днів тому написав обурений пост у LinkedIn щодо стандартів компанії GlobalLogic у спілкуванні з кандидатами. Річ у тому, що Владислав отримав відмову від рекрутера, який, за словами інженера, не бачив резюме та не провів жодної співбесіди із кандидатом. Айтішник поділився скріном листування з рекрутером GlobalLogic.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
0

Вважаю, що мотиваційний лист має вирішальне значення при подачі на роботу, адже він відображає вашу зацікавленість і професійні наміри. Багато хто з нас допускає помилки, складаючи резюме чи мотиваційний лист, не замислюючись про те, як важливо правильно представити себе. Для більш глибокого розуміння того, як ефективно відгукнутись на вакансію, можу порекомендувати статтю за посиланням: https://budni.robota.ua/recruiting/yak-vidguknutis-na-vakansiyu-shhob-otrimati-zaproshennya-na-spivbesidu, де докладно розписані потрібні кроки.