Сервіс для пошуку роботи в IT-сфері Djinni поділився статистикою вакансій за липень 2022 року. Виходячи з неї, IT-напрям в Україні продовжує потроху відновлюватися. Але до повної нормалізації досі далеко.
Сервіс для пошуку роботи в IT-сфері Djinni поділився статистикою вакансій за липень 2022 року. Виходячи з неї, IT-напрям в Україні продовжує потроху відновлюватися. Але до повної нормалізації досі далеко.
Основні тези у звіті:
Усього на Djinni станом на липень 2022 року роботу шукають 54 000 кандидатів. Це на 50% більше, ніж було у січні 2022-го.
Причому більшість із них перебувають в активному пошуку. Зростання претендентів у пасивному пошуку склало всього 16%.
Також зросла кількість людей, які щодня заходять на Djinni. Утім, їх усе ще на 20% менше, ніж було до 24 лютого. І зростання числа кандидатів відбувається відчутно швидше, ніж числа рекрутерів.
До вторгнення росії в лютому 2022-го кількість вакансій становила 28 000. Наразі вона знизилася на 50%, причому особливо повертатися до минулих показників не поспішає.
Як наслідок — безліч відгуків на наявні вакансії. Уперше в історії сервісу вони досягли позначки 50 000 на тиждень.
У середньому на одну позицію припадає приблизно дванадцять відгуків.
Зарплати почали потроху зростати, якщо порівнювати з кризою в березні 2022 року. Але це стосується не всіх сфер, та й загалом у червні 2022 року спостерігається стагнація рівня зарплат як у середньому, так і за медіаною.
Аналітики Djinni вважають, що потрібно почекати ще місяць-два, щоб зрозуміти наслідки поточної стагнації.
Також рекрутери стали набагато рідше самостійно звертатися до кандидатів із пропозиціями щодо роботи.
Додатково дедалі більше людей згодні на роботу не в Україні.
У Djinni впевнені, що нехай кількість вакансій і знизилася, а конкуренція на ринку зросла, гідні кандидати все ще мають вибір. Тож головне — грамотно проявити себе та прокачувати свої навички.
