Frontend-розробник Владислав Петращук зробив спільноті цікау пропозицію: хлопець готовий поділитися першими зарплатами з тим, хто допоможе йому влаштуватися девопсом.
Frontend-розробник Владислав Петращук зробив спільноті цікау пропозицію: хлопець готовий поділитися першими зарплатами з тим, хто допоможе йому влаштуватися девопсом.
«50% від перших двох зарплат тому, хто допоможе мені працевлаштуватися на посаду DevOps інженера. Трейні/стажування», — написав він і закликав зацікавлених звертатися в приватні повідомлення.
У коментарях до допису айтівці цікавляться, чому Владислава цікавить саме девопс-позиція і радять чоловікові світчитися в сантехніки чи електрики.
«Напевно, він думає, що вони потрібні і їх поважають на ринку. Так от, ні, ми не потрібні і нас не поважають. Краще спробуйте стати інженером-електриком. Не знаю чому, але до них ставляться як до білих людей», — пише анонімний користувач LinkedIn з ніком Engineering M.
«Сантехнік звучить краще, ніякої небезпеки, та й сертифікації менше потрібно», — зазначає СТО Віталій Маслянінов.
Також Владиславу в коментарях радять інтернатуру для девопсів у SoftServe. Він зазначає, що подавався туди. «На SoftServe подавався. Я Чоловік. Украінець. Мені 27. Достатньо зрозуміло?», — написав він, натякаючи на відмову через загрозу мобілізації.
Тімлід Володимир Т. зазначив, що «схоже, зараз обов’язки DevOps потроху переходять до розробників». «Погляньте на останні вимоги до розробників/програмістів», — поради він і додав, що нещодавно його проєкт видалив залежність від команди DevOps, оскільки вони не мали можливості його підтримувати. «Ми з двома розробниками програмного забезпечення досліджували пайплайн, процес, отримували доступи (тепер я власник репозиторію і можу об'єднувати зміни), змінили API ключі, і тепер ми можемо швидше доставляти виправлення. Оскільки я знаю краще за DevOps, що потрібно в кінці, я оновив пайплайн, і тепер він проходить на 50% швидше», — написав Володимир.
