Кількість фахівців у 50 найбільших ІТ-компаній України зменшилась на 6 100 за пів року. З них 42 компанії взяли на роботу 4 441 нових фахівців, половина з цих людей прийшли в продуктові компанії. 34 компанії з топ-50 цього півріччя показують негативну динаміку зростання.
Кількість фахівців у 50 найбільших ІТ-компаній України зменшилась на 6 100 за пів року. З них 42 компанії взяли на роботу 4 441 нових фахівців, половина з цих людей прийшли в продуктові компанії. 34 компанії з топ-50 цього півріччя показують негативну динаміку зростання.
Кількість фахівців у 50 найбільших IT-компаніях України продовжує скорочуватися. За останнє півріччя мінус 6100 осіб, або 6,6%. Станом на липень 2023-го загальна кількість спеціалістів у топ-50 становить 86,3 тисячі людей проти 92,4 тисячі взимку.
Позитивну динаміку приросту в першому півріччі зберегли 15 компаній з 50 (з них 8 — продуктові). Лише три компанії зросли на понад 100 людей.
Цього року DOU запитали компанії з топ-50 про кількість нових фахівців, з якими вони почали співпрацю у першому півріччі 2023-го. Більшість компаній надали дані, і вони свідчать про таке:
34 компанії з топ-50 цього півріччя показують негативну динаміку зростання. Якщо взимку основною причиною була релокація та легалізація українських фахівців за кордоном (і в деяких компаній вона ще триває), то нині зменшується кількість клієнтів і відповідно проєктів.
У першому півріччі 2023-го компанії вже не так активно відкривали нові офіси, як торік. Узимку компаній, які подбали про нові офіси, налічувалося 27, а нині — лише 8. Найбільше нових офісних приміщень і коворкінгів для своїх фахівців в Україні відкрили EPAM і DataArt. Найпопулярніша локація — знову Полтава. Станом на січень там з’явилося п’ять нових офісів компаній топ-50, а влітку додалося ще три.Крім того, п’ять компаній відкрили нові офіси за кордоном, з них три — у Польщі.
Розподіл за регіонами значно не змінився. Найбільша кількість фахівців і компаній з топ-50 нині зосереджена в Києві та Львові. За півріччя кількість людей зменшилася майже у всіх локаціях. Нині майже половина компаній з топ-50 мають до 25% української команди за кордоном. Лише у трьох компаній уся команда в Україні.
Кількість фахівців, що нині служать в ЗСУ, за пів року майже не змінилася. Половина компаній мають до 50 таких спеціалістів. Влітку вже дещо менше компаній зберігають фахівцям у ЗСУ грошову компенсацію. Нині 24 компанії зазначили, що продовжують це робити в повному обсязі, взимку таких було 27. Також з’явилося дві компанії, які вже не зберігають фахівцям у ЗСУ оплату.
Лише 13 компаній з топ-50 мають співробітників, яких вдалося забронювати з початку повномасштабної війни. Згідно з отриманими даними, заброньовано близько 1200 фахівців. Це лише 1,4% від загальної кількості айтівців у топ-50. При цьому приблизно половина заброньованих спеціалістів припадають на одну компанію.
Також запитали компанії про кількість гіг-контракторів серед співробітників, якщо компанія входить у Дія City. Серед компаній з топ-50, які надали такі дані, — нині 2321 гіг-контрактор. Сім компаній зазначили, що вони входять у Дія City, але ще не укладали гіг-контрактів.
20 компаній візьмуть 50–200 нових фахівців. Лише дві мають на меті зрости на 200–500 спеціалістів. Ще 12 не планують зростати зовсім, а в одній компанії відбудеться скорочення фахівців.
Щодо релокації, то більшість компаній не будуть переміщувати людей. В інших плани релокувати тільки до 20 або 50 фахівців.
