Олексій Дзюба Війна 9 вересня 2024, 16:40

«У ТЦК не вистачає ресурсу розбиратися в мобілізованих заздалегідь». Профільний експерт розповів, якою може бути smart-мобілізація в Україні

Усе як в IT: військовозобов’язаний отримуватиме офер, але на військову службу.

Як система працює зараз

Підхід до самої мобілізації на сьогодні є складним через застарілі процеси, якими керуються ТЦК, тому її альтернативою має стати має смартмобілізація, пише AIN із посиланням на Романа Ланського, співзасновника GovTech-компанії Strimco, яка створює цифрові продукти для держави.

Зараз людей у військо набирають згідно з ієрархічною моделлю зверху й донизу: в Генштабі видають мобілізаційне завдання, скільки людей на місяць треба мобілізувати, далі цей запит розподіляється на всі ТЦК в Україні. Станом на зараз цю систему покращують і забирають частину відповідальності з ТЦК, бо раніше вони розподіляли людей по частинах, а зараз це роблять навчальні центри.

У ТЦК не вистачає ресурсу розбиратися в мобілізованих заздалегідь, тобто військовозобов’язаних спочатку мобілізують, а тільки потім намагаються максимально ефективно використати. Часто, коли у ТЦК починають передивлятися, кого було набрано, виявляється, що людина не є придатною до служби в тих військах, де є нестача кадрів. Але людина вже потрапила в цю систему, і нею намагатимуться «заткнути діри».

Що таке smart-мобілізація

Ідея smart-мобілізації виникла після запуску «Резерв+», коли Міністерство оборони отримало актуальні дані військовозобов’язаних. Щоби smart-мобілізація була ефективною, важливо реорганізувати систему збору потреб для військових частин. Зараз кожна військова частина має певний штатний документ із переліком військових і необхідних їм військово-облікових спеціальностей: водії, стрільці, сапери тощо. Відповідно до штатних потреб у військових частинах має формуватися запит на тих спеціалістів, яких не вистачає. Для цього можна використовувати дані з «Резерв+».

Але на практиці ці штатні позиції заповнюються не відповідно до запиту. Наприклад, пілот FPV-дрона зараз може займати позицію стрільця, а на позиції водія насправді буде рекрутер або комунікаційник частини.

Міністерство оборони хоче створити портрет конкретних військовозобов’язаних, після чого звернутись із цими даними до працівників ТЦК із задачею набирати людей не в довільному порядку, а за певним алгоритмом: мобілізувати людей під певні потреби тільки з відповідними навичками. Для цього можуть використати форму джоб оферів про долучення в армію, які відповідатимуть посадам військовозобовʼязаних у цивільному житті.

«За умов смартмобілізації людина не втрачає карʼєрного розвитку, продовжує нормально заробляти й не ризикує опинитися завтра невідомо в яких військах. Тобто людина розуміє, що в неї або є можливість погодитися на адекватну пропозицію, або піти за старим методом, за яким наразі працює ТЦК. Людина може не прийняти офер, але тоді хай шукає те, що її зацікавить. Офер може надходити людині різними способами: як сповіщення у застосунку «Резерв+», на електронну пошту чи «Укрпоштою», якщо відомо її точне місце проживання.

Як це може виглядати на практиці

Одна з ідей впровадження концепції — тестувати smart-мобілізацію на тих бригадах, де вже використовують систему рекрутингу. Протестувавши це в пілотному режимі, за словами співрозмовника редакції, цифрова команда Міноборони розширить це на інші бригади.

Важлива частина впровадження ІТ-проєкту — нормативна, і вона часто вимагає політичного втручання. «Якщо не підготувати законодавчу базу й почати цю смартмобілізацію, то проєкт не дасть жодної користі», — підкреслює фахівець.

За словами Ланського, отримувати дані про військовозобов’язаних можна не тільки з «Резерв+», а й, наприклад, проаналізувавши банківські дані про людину. Однак навіть за умови, що парламент підтримає таку ідею, подібні ініціативи вимагають не менше ніж рік роботи, відповідно, орієнтуватись зараз на отримання даних від банків не варто.

«Ми хочемо отримати постаналітику від банку, а не особисті дані. Для формування портрета майбутнього військовозобов’язаного нам корисно знати чим він/вона цікавиться згідно з найпопулярнішими покупками.

Ми не будемо бачити, що це була за транзакція, але ми, наприклад, будемо знати, що людина цікавиться спортом, значить вона може бути фізично витривалою для виконання певних задач у війську», — пояснює Ланський.