Слухай TechPower Podcast про ІТ індустрію та людей, які її творять 🎧

Українським айтішникам відмовляють у працевлаштуванні через можливу мобілізацію: кілька невигаданих історій, які рік тому здалися б казкою

Користувач Twitter із нікнеймом @devellloper, український інженер Дмитро Кошовий, оприлюднив переписку з рекрутером, де роботодавець пояснює, що не бажає наймати українців через можливу мобілізацію.

Залишити коментар
Українським айтішникам відмовляють у працевлаштуванні через можливу мобілізацію: кілька невигаданих історій, які рік тому здалися б казкою

Користувач Twitter із нікнеймом @devellloper, український інженер Дмитро Кошовий, оприлюднив переписку з рекрутером, де роботодавець пояснює, що не бажає наймати українців через можливу мобілізацію.

Ця ситуація — не одинична. У коментарях до твіту користувачі розповідають про те, що також стикалися з такою дискримінацією. 

Ось — ще одна подібна переписка. 

А далі — ще більше «сюрпризів» від потенційних роботодавців. До речі, айтішники кажуть, що такі побоювання в компаній з’явилися ще у 2022 році. 

Але є й зворотна сторона медалі — айтішники подекуди самі бояться працювати офіційно, бо їх можуть мобілізувати. 

А ще айтішники скаржаться на те, що замовники часто не зважають на небезпеку під час повітряних тривог.

Якщо ви маєте подібні кейси, коли війна в Україні стає завадою для роботи в IT, пишіть про це нам на [email protected]

Чоловіка засудили на три роки тюрми за ухилення від мобілізації. Це ймовірно перший реальний термін раніше суди обмежувалися умовними строками
Чоловіка засудили на три роки тюрми за ухилення від мобілізації. Це, ймовірно, перший реальний термін, раніше суди обмежувалися умовними строками
По темi
Чоловіка засудили на три роки тюрми за ухилення від мобілізації. Це, ймовірно, перший реальний термін, раніше суди обмежувалися умовними строками
Гіг-спеціалісти не можуть претендувати на бронювання ФОПи — так але якщо відповідають умовам
Гіг-спеціалісти не можуть претендувати на бронювання, ФОПи — так, але якщо відповідають умовам
По темi
Гіг-спеціалісти не можуть претендувати на бронювання, ФОПи — так, але якщо відповідають умовам
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Новий випуск «З фронту в IT» про айтівців, які повертаються до цивільного життя після ЗСУ.

Історія світчера з Тернопільщини, який змінив агро на IT, а IT на ЗСУ

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
58% українських ІТ-компаній мають працівників, які найближчим часом можуть тимчасово припинити робочий процес через призов
1 коментар
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати
Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.