Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Hot! dev.media шукає менеджера з продажу спецпроєктів

«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати

Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 

Залишити коментар
«Сталася ситуація, якої не мало бути». Genesis втрапив у репутаційний скандал, дозволивши рекрутерам використовувати свій бренд для найму. На що жаліються кандидати

Розробник Нікола Щупило опублікував в LinkedIn сріншот переписки з рекрутеркою, що представилася від імені компанії IntellectoKids та холдингу Genesis, який викликав дискусію серед користувачів спільноти. 

На скіршоті — переписка розробника із рекрутеркою українського стартапу IntellectoKids, в який у 2019 році інвестував фонд Flyer One Ventures, створений компанією Genesis, в якій айтішник іронічно відмовив потенційному роботодавцю. 

«Рівень фідбеку — Бог (ну ви зрозуміли). Колись давно, коли я був бідним студентом і голодував часом, мені відмовили ці люди, не давши фідбека.  Через 4 роки, коли я вже людина з досвідом, вони повертаються і вже турбуються про те, чи не загубився їхній лист. Ні, хлопці, ваш лист не загубився, як і я в цій бурхливій річці під назвою життя. Чи є ваша заслуга у цьому? Питання відкрите. У нас в Азур Геймс цінують кожного співробітника і фідбек отримує навіть той, кому відмовили. Впевнений, таких компаній багато! Спасибі вам!», — написав Нікола. 

Також розробник зробив приписку: «пост та його зміст не спрямований конкретним людям та/або компаніям, він висвітлює лише тривожну ситуацію у сфері. Цей скріншот відображає лише мій суб'єктивний досвід та окремий випадок з мого життя». 

Цікаво, що Нікола навчався в білоруському університеті. Наразі він працює в московській компанії Azur Games. Тому постало питання: чому компанії з орбіти Genesis розглядають розробників з рф та білорусі. 

На звинувачення зреагувала прес-служба компанії. Олександра Петруньок, PR-спеціаліст Genesis, оприлюднила офіційну позицію компанії. Ось аргументи.

По-перше, компанія IntellectoKids не є частиною Genesis. Це стартап, в який інвестував фонд Flyer One Ventures у 2019 році. Фонд був заснований в рамках Genesis, проте з вересня 2021 року фонд працює незалежно. У Genesis немає інвестиційної долі в Intellectokids.

По-друге, за домовленностями, партнери компанії можуть користуватися брендом Genesis для найму. Проте в компанії існує гайд для всіх рекрутерів, що постять у нас вакансії, з правилами того, що можна робити і що ні. Наймати кандидатів з країн-агресорів — не можна.

За словами Олександри, сталася ситуація, якої не мало бути, і компанія працює з нею прямо зараз: 1) передивляється всі вакансії та їх опис, він буде змінюватися, аби вся інформація була зрозуміла для кандидатів, 2) організовує дзвінок на всіх рекрутерів, що розміщують вакансії на їхньому сайті для того, щоб такого більше ніколи не траплялося.

Також вона опублікувала скрін внутрішньої політики Genesis для рекрутингу і зазначила, що компанія не наймає кандидатів з країн-агресорів.

Тим часом до посту айтішника написано десятки коментарів. І українські розробники скаржаться на відсутність фідбеку та повторні запрошення до співпраці після відмови.

Є й позитивні відгуки про компанії з системи Genesis.

Факап на $500 000. Universe витратила півмільйона на модну веб-платформу яка «не злетіла». Чому одну з компаній Genesis навчив такий досвід
Факап на $500 000. Universe витратила півмільйона на модну веб-платформу, яка «не злетіла». Чому одну з компаній Genesis навчив такий досвід
По темi
Факап на $500 000. Universe витратила півмільйона на модну веб-платформу, яка «не злетіла». Чому одну з компаній Genesis навчив такий досвід
Хантинг в наливайці офер в Tinder та ще 5 цікавих історій про найм айтішників від читачів dev.ua
Хантинг в наливайці, офер в Tinder та ще 5 цікавих історій про найм айтішників від читачів dev.ua
По темi
Хантинг в наливайці, офер в Tinder та ще 5 цікавих історій про найм айтішників від читачів dev.ua
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Про конкуренцію, ейджизм, працевлаштування, фейки та навчання.

«Стас IT-глаз» з черговою гарячею темою ІТ-курси в Україні.

Ми запускаємо розсилку про українське IT-ком’юніті. Залиште email, аби розуміти більше. Прем’єра — скоро!
Дякую! На вказану адресу надіслано листа для підтвердження підписки.
Читайте також
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
68 вишів інтегрують у свою программу курс зі створення цифрових IT-продуктів від Мінцифри, Genesis та партнерів
68 вишів інтегрують у свою программу курс зі створення цифрових IT-продуктів від Мінцифри, Genesis та партнерів
68 вишів інтегрують у свою программу курс зі створення цифрових IT-продуктів від Мінцифри, Genesis та партнерів
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
«Навряд чи можна вірити фідбекам компаній». Тестове в IT: робити чи не робити? Відповідають айтішники
Дизайнерка Анна Лазурко поскаржилася в LinkedIn, що жодна компанія, у яку вона робила тестове, не надала фідбек за її проханням чи без нього. «Отримали, ігнорили на тиждень-два, а потім „рухаємося з іншим кандидатом“. Це взагалі єдина фраза, якою мені відмовляють. Як зрозуміти, що ти робиш щось не так і не те, коли нема жодного фідбеку?», — запитала розчарована спеціалістка. 
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
«Єдина команда, якою я буду керувати в росії, буде команда бомбардувальників». Як польська IT-компанія намагалася захантити українську рекрутерку для роботи з рф
Українська IT-рекрутерка Олена Ярнова розповіла в LinkedIn історію про те, як польська IT-компанія намагалася зробити їй пропозицію з роботи. Проте в ній було кілька неприпустимих для неї умов. 

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.