Frontend Developer Микола С. поділився нетривіальною історією рекрутингу: за хвилину з ним зв’язалися п’ятеро різних людей, що пропонували одну й ту ж вакансію.
Frontend Developer Микола С. поділився нетривіальною історією рекрутингу: за хвилину з ним зв’язалися п’ятеро різних людей, що пропонували одну й ту ж вакансію.
«Максимально цікава ситуація: в одну хвилину мені прийшли запити від п’ятьох різних людей, всі пропонують одну й ту ж вакансію. В чотирьох все однаково, один прибрав речення з назвою компанії. Стек на 90% те, що у мене в профілі, вилка — помітно вища ринку, але й не так, щоб можна було сказати, що нереальна», — розповів він.
Розробник відповів першому з рекрутерів, і відразу отримав дзвінок. «Окрім типових запитань просять скинути копію своїх документів, бо інакше вперед рухатись не будемо. Кажу „окі, я подумаю“. Через п’ять хвилин — ще один дзвінок, новий, краще поставлений голос каже, що він менеджер компанії, і їм терміново необхідна копія мого паспорта, щоб продовжити рухатись по вакансії. Мені такий поспіх і тиск зовсім не ок, тому наше спілкування закінчилося», — повідомив Микола.
Він додав, що не виключає справжність вакансії та особливий стиль роботи рекрутингової агенції. «Компанію погуглив, на Google у відгуках пишуть, що не задоволені якістю комп’ютерної техніки, яку в них купували, тобто компанія не лише рекрутить, а ще й хардвером торгує», — зазначив розробник.
Він запитав, чи стикався хтось ще з подібними вимогами від рекрутингу.
У коментарях більшість айтівців вважають, що така пропозиція — скам.
UI/UX Designer Катерина Рибальченко зазначає, що зазвичай копію паспорта просять на етапі оформлення. «Схоже на розвод. Дивіться, щоб потім кредити в фінансових установах на вас не повідкривали», — попереджає вона.
«Так часто індуси роблять», — зазначає Frontend Developer Олександр Штонда.
«Верифікацію просили два рази, але не через відправку фото паспорта, а через спеціальні компанії, які перевіряють вас на санкції та інших моменти. В них є бази, де вас чекають. Було таке, коли замовник із США — двічі мене перевіряв сек’юріті відділ і документи також. Але не так, як ви описали», — розповів Software Engineer Сергій С.
«Як рекрутер заявляю, що документи ваші потрібні у випадку оферу, і то коли ви вже підписали контракт, тому в жодному разі не надавайте свої дані. Особливо якщо ви тільки спілкувались із рекрутером, навіть без технічної співбесіди», — попередила IT Recruiter Вікторія С.
«Та розводняк якийсь. Документи треба тільки на етапі оформлення на роботу. Щас вони візьмуть дані, номер телефона вже є, скажуть, що його треба верифікувати, ось ссилочка, або вам прийде код, треба його сказати… А потім через кілька місяців подзвонить колектор, і скаже, що у вас борг по кредиту», — припускає Android Developer Євгеній Маслак.
