Харківський SMM-фахівець Тимур Ібрагімов опублікував скриншот переписки із рекрутером, який розповів фахівцю про умови роботи в компанії. Вимоги до організації робочого часу, викладені у вакансії, викликали бурхливе обговорення — учасники професійного ком’юніті залишили під дописом понад 160 коментарів. Що їх так здивувало?
Харківський SMM-фахівець Тимур Ібрагімов опублікував скриншот переписки із рекрутером, який розповів фахівцю про умови роботи в компанії. Вимоги до організації робочого часу, викладені у вакансії, викликали бурхливе обговорення — учасники професійного ком’юніті залишили під дописом понад 160 коментарів. Що їх так здивувало?
Ось скриншот, оприлюдений Тимуром. Компанія-роботодавець вимагає від кандидата постійно увімкненої камери, мікрофону та шерингу екрану нібито в цілях безпеки.
Більше того, допускається лише 45 хвилин перерви на обід та три кава-брейки по 15 хвилин.
Рекуртер нібито запитує у кандидата, чи готовий він працювати на таких умовах. Попри те, що невідомо, чи реальна це переписка та чий саме це скриншот, айтівці бурхливо обговорюють таку пропозицію. Ось кілька найцікавіших відповідей з-поміж сотень критичних.
«За х2 зарплату спробував би», — написав розробник Євгеній Добрянський. У той же час IT рекрутер Владислав Лешков має кромніший запит: «А чи готова компанія додати 25% до ЗП за незручності?».
«Вебкам для курців. Якщо серйозно, це дуже сумно, коли головним для компанії є не результат, який ти даєш, а те щоб ти тупив у монітор з 9 до 18», — написав Frontend Software Engineer Андрій Волощенко.
«От дурники! Зазвичай я маю звичку передавати інформацію третім „обличчям“ коли пʼю каву чи взагалі обідаю», — іронізує бізнес-аналітик Нік Чепурний.
Компанія надає памперси? Бо ці «перерви» не включені в регламент», — запитала Front-End Developer Iнна Повалкіна.
Full-stack Vue / .NET Developer Ян Дьяков назвав такі умови праці «абсолютно ганебною практикою. Недовіра до працівника з першої секунди роботи…».
«Для мене то червоний прапорець і зараз я б не погодився. Але раніше мав схожий досвід, де камера з мікрофоном була ввімкнена в невеликому офісі, і це було супер дивно і не комфортно. Якщо раптом думаєте, шо якось воно тай буде, то не буде, керівник компанії 100% любитель мікроменеджити і буде втручатися в кожен процес, або напрягати, що ви довго в туалеті засиділися.…», — розповів з власного досвіду Python Backend Software Engineer Вадим Моцух.
«В таких об’явах в першу чергу цікавить ставка. Чомусь більшість відразу думає що мова про мінімалку і реагують негативно. Але варто озвучити $10 000+ доларів на місяць? і одразу «так чому ж одразу не сказали, що це просто корпоративний вайб? — звичайно згоден!», — написав 1 °C/BAS platform expert Дмитро Кінаш.
Flutter Developer Сергій Баклан зазначив: «Не вистачає лише ланцюга та замка на шиї з дистанційним керуванням. Вдягнув — пішла копійочка капати. Треба в туалет чи поїсти — пишеш записку шефу, з копією до HR».
«Для мене особисто, необхідність трекера є доказом повної відсутності довіри керівництва компанії до своїх працівників. Не розглядаю вакансії із подібними вимогами. Як то кажуть, працювати треба не 8 годин, а головою», — вважає Front-End Web Developer Вероніка П.
Рекуртерка Яна Сергієнко каже, що такі вимоги може висунути тільки компанія яка складається з людей у яких відчай, бо тільки коли вже нікуди не беруть, можна на таке погодитися. «І то краще шукати себе в іншому», — вважає вона.
Раз я став зіркою, хочу внести пояснення
Понеслось просто ж*па 🤣
Перше: хочу сказати що ЖОДНОГО відношення до переписки не маю, це чийсь скрін з твітеру/тредсу
Друге: я не знаю чи він справжній
Третє: він здався мені смішним саме тому я його виклав хоча такі умови то ніфіга не смішно
Четверте: вважаю некоректним і неправильним виносити «сміття з хати» і «зливати» листування